吉林分校

您当前位置:公务员考试网 > 吉林人事考试网 > 吉林公务员考试 > 备考资料 > 面试 > 2021年公务员面试模拟题:养老护理员巨大缺口如何补

2021年公务员面试模拟题:养老护理员巨大缺口如何补

2021-04-23 09:43:24 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯
点击关注

2021年公务员面试模拟题:养老护理员巨大缺口如何补

  【背景链接】

  据相关媒体报道我国目前有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人,而养老护理从业人员仅有30万名。养老护理员巨大缺口巨大。

  据民政部、国家卫健委等部门统计,我国目前有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人,而养老护理从业人员仅有30万名,反差极大的三个数字揭示了养老护理人员目前的巨大缺口。而除了数量少,人员素质良莠不齐、专业能力有限、流动性大等也成为困扰这个行业发展的难题。

  2019年9月底民政部印发《关于进一步扩大养老服务供给 促进养老服务消费的实施意见》,提出“2022年底前,培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。”为实现这一目标,各地民政、人社部门都进行了积极探索,上海、江苏、福建、广东、山东等地相继建立了养老服务培训补贴制度;广东、浙江、陕西等地建立了养老服务岗位补贴制度;上海、四川、甘肃等地建立了养老服务专业大学生学费减免制度。

  【模拟题目】

  根据媒体报道“目前中国有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人,而养老护理从业人员仅有30万名。”一面是老龄化形式严峻,一面是养老护理员人才缺口巨大。关于养老护理人员面临“招人难留人更难”的困境,你怎么看?

  【参考解析】

  1、表态:

  老龄化趋势严峻,养老护理缺口巨大,这是一个急需解决的社会问题。只有做好老人养老服务工作,才能让社会更加稳定和谐,保障社会的长治久安。

  2、原因

  而导致这一社会现象产生的原因,我认为有以下几点:

  一、从行业角度而言:(1)养老护理行业,社会地位低。服务人员没有得到社会的足够尊重。(2)养老护理行业,待遇低,工作稳定性低,相关的劳动保障不到位。(3)行业门槛高。该岗位需要具备专业的工作技能,以及相对较高的职业道德素养。(4)社会重视不足。大多数人还未对这一行业有足够的认识,岗位需求无法满足,人才培养体系不完善。(5)缺少合理科学的养老护理管理机制。既不能保障从业人员的相关权益,也不能形成合理的行业规范。

  二、从个人角度而言:(1)该岗位工作强度大,而收入少,付出与得到不平衡。(2)成长空间小,岗位发展前景不明朗,不利于个人长远发展。(3)个人对行业有偏见,不愿从事。

  3、措施

  解决这个问题,我认为需要从以下几个方面共同努力:

  (1)政府可通过政策、财政补贴等形式支持该行业,同时做好宣传工作。提高社会知晓度,提高其社会地位,让社会大众认识到该行业的重要性与意义,让更多人加入到该行业,也应提高从业人员的待遇,保障从业人员的权益。

  (2)政府、医院、企业多方合作,建立并完善人才培养机制,开设技能培训班。提高从业人员的工作技能及职业素养,更好为老人服务。建立科学合理的职业晋升渠道和薪酬制度,以工作经验、时长、服务对象满意度等方面着手,激发群众的积极性与投入性。

  (3)建立科学合理的行业管理制度,使行业规范化。准入门槛的合理设置,岗位与从业人员匹配度等。

  通过这道题目我们可以看到求异论证具体的考查形式,大家在对此类模型有了初步的认识后,后续还需要把同类题型进行总结,多去强化练习,从而熟练掌握这个考点。

网课学习—— 华图优品

面授课程—— 助你上岸

招考公告—— 招考资讯

图书推荐—— 图书教材

以上就是【2021年公务员面试模拟题:养老护理员巨大缺口如何补】的相关介绍,如果要了解更多热门资讯,欢迎关注吉林华图教育

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑?怎么备考?

冲刺资料领取?

2021年省考面试课程
吉林华图:jilinht
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10w+
阅读量
150w+
粉丝
2w+
点赞数

联系我们
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号
在线客服