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教师招聘教综知识点: 斯金纳的操作性条件作用理论

2021-04-22 13:38:43 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:卫星华图

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教师招聘教综知识点: 斯金纳的操作性条件作用理论

  1.斯金纳的操作性条件作用理论

  (1)行为分类

  斯金纳把人和动物的行为分为两类:应答性行为和操作性行为。

  应答性行为是由特定刺激所引起的,是不随意的反射性反应;而操作性行为则不与任何特定刺激相联系,是有机体自发作出的随意反应。

  经典性条件反射理论可以解释应答行为的产生,而操作性条件反射理论可以解释操作行为的产生。

  (2)基本规律

  斯金纳提出了强化理论,他认为学习的实质是建立操作和强化物之间的联结,强化可提高反应的概率。

  理论应用

规律 条件 行为发生频率 举例
强化 正强化/积极强化 呈现愉快刺激 增加 表现好奖励小红花
负强化 /消极强化 逃避条件作用 逃避已出现的厌恶刺激 撤销厌恶刺激 增加 表现好撤销处分 (逃避)看见垃圾绕道走;(回避)害怕见生人不敢上街
回避条件作用 回避预示出现的厌恶刺激
惩罚 正惩罚/ 呈现性惩罚 呈现厌恶刺激 降低 表现不好罚做值日
负惩罚/ 取消性惩罚 撤销愉快刺激 表现不好撤去小红花
消退 无任何强化物 降低 不理睬孩子的哭闹

  (1)程序教学

  1954年,斯金纳在《学习科学与教学的艺术》一文中,根据他的强化理论,对传统教学进行了批评,竭力主张改变传统的班级教学,实行程序教学和机器教学。根据操作性条件反射原理把学习的内容编制成“程序”安装在机器上,学生通过机器上的程序显示进行学习。后来还发展了不用教学机器,只使用程序教材的程序学习。

  程序教学是一种个别化的教学形式,它的过程是将要学习的大问题分解成若干小问题,按一定顺序呈现给学生,要求学生一一回答,然后学生可以得到反馈信息。学生对问题的回答相当于“反应”,反馈信息相当于“强化”。程序教学遵循小步子、积极反应、及时强化(反馈)、自定步调、低错误率五条基本原则。

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