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对错题:菲德勒的权变理论认为,高LPC型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境下,效果会更好。()

2021-04-22 08:37:34 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

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对错题:菲德勒的权变理论认为,高LPC型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境下,效果会更好。()

菲德勒的权变理论认为,高LPC型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境下,效果会更好。()

  A.正确

  B.错误

  解析

  第一步,本题考查管理学基本原理知识。

  第二步,菲德勒开发了一种工具,叫做“最难共事者问卷”(LPC),用以确定个体是任务导向型还是关系导向型。如果领导者对这种同事的评价大多用敌意的词语,则该领导趋向工作任务型的领导方式(低LPC);如果评价大多用善意的词语,则该领导趋向人际关系型的领导方式(高LPC)。对低LPC型领导来说,他比较重视工作任务的完成,如果环境较不利,他将首先保证完成任务;当环境较有利时,任务能够确保完成,这时他的目标将是搞好人际关系。对高LPC型领导来说,他比较重视人际关系,如果环境较不利,他将首先将人际关系放首位;如果环境较有利时,人际关系也比较融洽,这时他将追求完成工作任务。菲德勒的权变理论认为在非常有利和非常不利的情境下,任务导向或者顽固、独裁型的领导者是最有效的;当情境只是适度有利时,人性取向或民主型的领导者是最有效的。由此可知,菲德勒的权变理论认为,低LPC型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境下,效果会更好。

  因此,本题错误。

 

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