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结构化面试都会问到一些什么样的问题+

2021-04-21 09:49:47 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:白山华图

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结构化面试都会问到一些什么样的问题+

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  结构化面试都会问到一些什么样的问题

  结构化面试的主要形式是,一般情况5-9名考官,考生随机抽签决定面试顺序,按照固定的流程回答固定的3-4道题目,考官现场打分。

  在结构化面试中,主要的环节可分为:

  1、开场白,主要目的是营造轻松的面试气氛,告诉应聘者面试中采用的面试方式。

  2、主要背景回顾。

  3、行为事件回顾。(最主要的内容)

  4、附加信息咨询。

  5、结束面试。

  6、评估。

  扩展资料:

  在结构化面试的注意事项:

  1、逻辑层次。

  逻辑层次是重中之重。它可以防止考生最常见的一锅煮,没有层次、没有话说的严重弊端。一则可以使你的回答显得有条理,该评委留下深刻印象,解决紧张状态下答题层次不够、前后矛盾、主次论点颠倒等问题,二是层次扩开了,多了,每一个层次后面都有话说,在一定程度上解决无话可说的问题。

  (1)要树立框架结构意识。就是一看到题,它就是属于哪一个题型、准备好的题型加上这个题面所要求的点相结合,迅速在脑海中立起回答的思路框架。

  (2)辩证思维的树立。

  (3)层次用语。第一、一是、一要、或许是、如果是等等形成固定习惯。

  2、语句的提炼和准备。

  考选的内容,尤其是面试,就是你这个层次的考选人应掌握的国家大事、社会常识和生活常识的理解和运用。看起来很多,但概括起来也就是百十个点,我们常用的也就是四、五十个点。如学习观念、从细节和小事做起、要有人生目标、怎样创新、怎样守规矩、干事创业、注意团结、上进精神、艰苦朴素、拒腐防变、莫以善小而不为、莫以恶小而为之等等。

  3、 发散思维。

  发散思维就是我们常说的思路要扩开。在答题过程中最常用的是三个:一是一个题的本在这里,有这个本源可以生出千万道题,当你看到这些题时,能否回归到本源上?二是把不熟悉的题型引到自己已有准备的题型,做好二者的结合;三是把相对干巴、不好阐述的点引到自己已有准备的、或者日常比较好阐述比较熟的点。

  历年面试考题

  【热点背景】

  如果你的一举一动在不知不觉中被人监视,会是什么感受?据钱江晚报·小时新闻客户端报道,广东东莞某小区几位业主就遇到了这样的奇葩事。

  【热点聚焦】

  日前,当地一名离职保安发微信向业主喻先生道歉,称自己一年前就在小区物业经理的授意下,对包括他在内的几名业主进行监视,包括他们出入小区时间、和什么人在一起、去哪里吃饭,都要详细汇报,最后他实在心有不安才选择离职。

  有业主怀疑,之所以被监视,可能和他们曾经为小区业主争取权益有关。据了解,小区物业经理曾表示,这些业主曾联系其他物业公司,要求更换物业,为此才授意保安监视,想借此了解他们是否与其他物业公司来往,没有其他恶意。

  看到这些情节,已然让人惊悚不安。所谓监视,不光是调监控查看业主出行轨迹,还包括贴身跟踪业主,掌握其日常活动。换句话说,被监视的人实际上已无个人隐私可言,连他见了谁、跟谁说了话,都巨细无遗地被人掌握,记录在案。如果物业管理人员认为这样做并无恶意,那“恶意”二字岂不是应该重新被定义了?

  小区物业这么做,不论是否出于何种考虑,已涉嫌侵害业主隐私权。从其职业看,这样做也有悖于行业伦理。通俗地讲,物业是业主们请来的管家,现在这个管家不仅没有服务到位,反倒利用其职业便利,窥探业主行踪,试图干涉业主行动自由。这个物业经理的指示,连保安都看不下去,可见其行为之恶劣。

  小区是每个居民的重要活动空间,小区物业要管理居民许多居家事务。为了方便服务和管理,多数小区在楼道、公共空间装有监控。这些监控俨然是一把双刃剑,用得对,可以保护业主安全;用得出格,就可能侵犯业主隐私。这是格外需要引起警觉的地方。

  这事提醒我们,倘若不对物业公司行为加以规范约束,小区日常物业管理中的许多设施和措施,都可能成为侵犯业主隐私的“杀手”。对此,法律要有明文规定,要让物业公司不敢随意干涉业主个人行为,还要让物业管理人员树立明确的权利边界意识——哪些事情可以做,哪些事情不能做,不仅要心里有数,而且要死守界限,形成职业敬畏感。

  物业经理授意保安的所做作为,其法律后果不一定严重,但其恶劣程度却令人发指。要不是负责监视的保安心中不安,这事未必得以曝光,这也说明了,物业管理人员心存对错是非,明白自身职业操守与道德法律边界在哪儿,是多么重要。

  现如今,关键是查实事实真相,依法对涉事人员进行处理。同时,建议业主对有关物业公司及其管理人员提起民事诉讼,要求其对相关行为后果做出相应赔偿。这样的话,或许能起到敲山震虎的威慑作用,令同行不敢效仿。

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