银行面试官是怎么选人的？

银行面试官是怎么选人的？

　　01面试时如何穿着才能给你留下好印象?

　　北京分行王老师：

　　1.整体穿着大方得体、干净整洁，男生以深色西装为宜，展现自信阳光。

　　2.女生以商务套装为佳，造型不要夸张，彰显青春靓丽。

　　3.总之，把自己打扮成一个充满朝气和活力的准职场达人来面试就可以啦

　　02如何判断候选人的经历和经验是否属实?

　　南京分行张老师：

　　三大秘宝之火眼金睛、探求细节和刨根问底!所以大家最重要的就是展示自己最真实的一面!做真实的自己!

　　03一般面试都会设有向面试官提问的环节，在这个环节您比较倾向听到哪些问题?

　　成都分行林老师：

　　跟行业发展、企业发展、个人发展相关的都可以，只要经过思考、值得深讨的问题，都会比较加分哦

　　ps：其实任何问题都欢迎啦~只要是你真正想问的。

　　04参加面试应该提前做好哪些功课?

　　北京分行王老师：

　　梳理过去的经历、定位现在的角色、规划未来的发展，以及回答自己为什么要加入XX银行，提前在银行官网上了解下银行的现在过去和未来也是十分必要的哦!

　　05在有限的面试时间里你想听到候选人重点阐述什么?哪些信息是是无效的?

　　南京分行张老师：

　　重点阐述你们和XX银行以及应聘岗位之间的契合点，充分结合自己的经历、紧扣问题、逻辑清晰、真是客观的回答，就是我们最想听的!空洞的泛泛而谈用处不大，还有，现场夸赞面试官也没什么用哦!

　　06面试有什么千万不能犯的的大忌吗?

　　北京分行王老师：

　　1.不合时宜的小动作，比如不停地摇晃身体、抖腿、跷二郎腿等

　　2.面试过程中注意力不集中，听不清面试官的问题，答非所问

　　3.如果是群面请不要表现的过于强势、爱抢话，当然更不能一言不发。

　　4.最后也是最重要的，切记迟到撒谎。

　　07招人你最看重的是什么?

　　南京分行张老师：

　　你对这份工作的态度、可塑性和以及韧性。

　　08对你而言一些硬性的指标(证书和学历等)是否真的那么重要?

　　北京分行王老师：

　　学历和证书只能代表是否具有岗位必须的基本能力，我们会更看重持续学习的自我驱动力，当然啦 偶尔也会通过一系列的工具来了解和发掘你们身上的闪光点。

　　09面试既强调自我展示，但又不能过于自负，你觉得候选人应该如何把控制这个度?

　　北京分行王老师：

　　1面试的最佳选择就是真实的展示自我，各个岗位对后选人的要求不一。

　　2例如技术类、市场类对个人能力要求更高，而后台支持岗位而更注重团队协作。

　　3大家应该真实地表达自己的个性，才能找到最适合自己的岗位哦

　　送大家一句秘诀“真诚表达，善于聆听，展现最真实的自己~”

　　10你如何通过面试，判断出候选人是否具有一定潜力的?

　　成都分行林老师：

　　1目标明确，不好高骛远

　　2善于学习，简介独到

　　3坚韧抗压，责任心强

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