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2021公务员考试面试备考——组织管理

2021-04-06 11:12:51 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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2021公务员考试面试备考——组织管理

一、应急应变题型考查什么呢?

  从测评标准可以看出,组织管理题型主要考查考生的组织协调能力。当然啦,这些都是官方语言,经过华图教育对历年考生的反馈来看,多数同学对待这种问题往往是无从下手,回答的答案五花八门。在华图的面试体系中对部分问题有十分详细的解决方案。

  二、出题形式

  下面给大家展示一下往年的真题帮助大家来感受一下这类题目。

  【真题1】让你组织一次培训,你如何组织? (2019年文职面试真题)

  【真题2】让你组织安排一次新入职的文职人员的道德教育培训,你会怎么组织?(2019年文职面试真题)

  【真题3】单位领导让你负责接待前来开会的人员,你该如何做?(2019年文职面试真题)

  从军队文职面试真题可以看出,军队文职组织管理题主要考查大家对于文职工作过程中、实际生活过程中有关活动的组织工作。大家可以根据自己所在报考的岗位的考情有重点地加强准备,华图教育贴心地为大家了准备了训练题本,大家可以多多练习,以免考到陌生题时因为紧张而影响发挥。

  三、题型分类

  从下图我们可以看到,应急应变题的载体主要是有3种:宏观组织类、微观执行类和限制前提类。

  四、答题原则

  下面针对三个模块再给大家强调一下答题原则的注意事项。

  1.宏观组织类

  一个帽子+三个环节:目的意义——准备组织——协调控制——总结提升

  (1)目的意义:根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性、要取得的效果、目的、意义、宗旨;

  (2)准备组织:五大要素(时、地、人、财、物)+确定工作人员职责;

  (3)协调控制:协调+控制+本次活动中的重点难点;

  (4)总结提升:对本次活动的成果进行总结(结合活动类型特点);或对本次活动取得的预想效果进行总结;或对本次活动的各工作人员表现、工作过程进行总结;或对未来工作进行效果的扩大。

  2.限制前提类

  答题原则

  (1)组织管理类思路是答题的主线;

  (2)限制前提一般为人际问题、客观条件、应变问题等;

  (3)在传统答题思路的基础上,需要在某个阶段或各个阶段对限制前提进行解决。

  3.微观执行类

  基本答题思路:目的意义+侧重点+总结提高。

  答题方法

  (1)主体法:题目中所涉及的不同对象;

  (2)要素法:人、财、物、地、时、方式、内容等具体要素。

  相信通过今天的介绍,大家对于军队文职面试组织管理题型有了了解,在接下来的时间里,大家多多练习,一定可以取得较为优异的成绩。预祝大家成功上岸!华图教育也会一直为大家保驾护航~

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