面试组织管理类题之宏观组织类2

面试组织管理类题之宏观组织类2

　　公务员面试组织管理类题之宏观组织类2，在通过一整天的学习及练习，考生们思路比之前有了很大改变，今天是2017年6月24日早晨，接下来我所总结的是兴义考生对昨天一天的学习和练习所得到的认知，组织管理类题目来说，其实说难也不难，因为它很生活化，我也尝尝跟考生们说，你们要结合实际情况去答题，看你的生活身边所能看到的素材借鉴及用到答题中，这样听起来起码不会让考官觉得你在瞎扯，因为大家去死套模板而又套不好，最终给考官的感觉就是你不会组织，只是在东筹西筹，没有办事的一个逻辑感。

　　公务员面试组织管理类题之宏观组织类2，考生最容易出现的几个问题有:

　　1、答题没有理解题意，对题目的理解能力不够，这种情况往往出现的后果就是答跑题;

　　2、死套模板却没有逻辑感，模板在前期的复习中可用也可以采用，但到后期一定要脱离模板，我这里指的脱离是指给听者听起来很自然，没有太明显的框框架架，但这不是说就彻底没有，不管是写作文还是面试答题，它都存在架构的，优秀的考生答题会结合实际生活答题，容纳生活经验，这样的模板就不再太模板了;

　　3、组织管理类题目的重心在哪里，很多考生会避重就轻，所谓组织管理，那自然是重在组织能力，答这样题时，你要抓住题目问你的问题是什么，然后根据要求去作答，而组织的细节来说，我建议是放在答题的重心区，这样的答题可以让考官感觉，你懂得组织，会办事。

　　公务员面试组织管理类题之宏观组织类2，整体来说大多数考生表现都还不错，只要点拨一下基本都没什么问题，各位考生在遇到这种题时一定要注意一点，一是你的“角色”，二，是你的“协作能力”，认清角色，利用好能用的资源，用最少的钱，办较大的事，这就是这类题目的核心价值观。

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