公务员面试之了解面试

公务员面试之了解面试

　　俗话说“知己知彼，百战不殆”。对于即将参加公务员考试面试的考生来说，备考环节的第一步就是要了解面试，只有这样才能做好充分的准备工作。关于公务员面试，我们重点要了解哪些内容呢?　　一、面试的特点
　　考核的载体上，面试主要以以语言为载体表达考生的思想、观念和情感;考核的要点，侧重考查能力，注重情商;考核的难度较高，需要快速反应。总之，面试是对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被试者有关素质的一种方式
　　二、公务员面试的形式
　　主要是结构化面试，结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。其中，考官组成是固定的、试题结构是固定的、评分标准是固定的、面试程序是固定的。
　　三、主要考察的能力
　　主要考察的是公务人员在日常工作中必须具备的基本能力：求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止。以上便是出现频率最高的七大测评项目。
　　在对公务员面试考试有了大致了解的基础上，考生可以根据自身情况，针对考试的特点和考察的能力，有针对性地进行备考工作。
 

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