吉林省『军队人才网成绩』军队文职招考面试答题如何去“套路化”

吉林省『军队人才网成绩』军队文职招考面试答题如何去“套路化”

　　“套路化”答案也是我们军队文职面试中经常听到的一个词，我们也知道我们不能“套路化”、“模板化”，因为考生反感，得不到高分。那么，“常规”答案到底是什么?我们应该如何去“套路化”答案?

　　第一“常规”的表现

　　一个是纯粹缺乏内容的框架。所谓框架的纯内容，也就是说，在自己回答的过程中，只要是一种类型的话题，都会使用框架的回答结构，至于话题，不同的人参与，不同的对象和内容的提炼都无法展开，答案也没有任何针对性、统一性。

　　二是用烂了，也没有太多的用词和表达。这种例行公事是指，在某些问题上，有些话可以说。但是因为以前的考生，已经用了很多次，非常泛滥，考官也听了很多次，觉得很恶心，所以最好少用还是不要用。例如，我相信领导会给我一个特定的任务，比如开始“接客是中国名门的传统美德”;基于上述原因，我提出的倡议是:“我相信通过我的努力，小王会理解我的”。最终，这可以实现小康社会、中国梦、中华民族的伟大复兴等等。

　　第二如何去“套路化”

　　首先，我们要认真分析问题，复习干工作中的信息，把握问题，将回答的内容详细、生动、可操作。

　　具体来说:

　　1、计划组织主题分析的目的可以活一点，具体一点，你可以分析这样一个活动的大背景是什么，做好它的意义是什么。活动内容的扩展必须细化到位，不仅核心主题和词汇要取而代之，还必须有具体的枚举内容。在实施多元思维方法之前是可操作的，群体的覆盖面是全面的，开展的方式是多种多样的，所以，答案的目标是:给人一种感觉，你可以在现场把这件事做下来。

　　2、综合分析课的题目在开始的时候可以从自己的感受开始，不要表明自己的观点，而是先说“看到这样的举动我有感觉...」然后自然引出自己的观点，然后分析影响的原因等等，避免说这件事的影响是...原因是...所以更原始的衔接和过渡，但可以更自然地让自己的答案可以一蹴而就。例如，当说影响可以表达时:某个现象不仅仅是...和...;小到...大到...会受到它的影响，等等。，原因的分析可以用在表达上:俗话说“冰冻三尺非一日之寒”，这种现象的存在不是一天的工作，而是长期积累的弊端造成的...;面对某一事件，我们不能只是高道德的谴责或深深的叹息，而是应该痛苦的反思，深深的挖掘埋藏在其中的原因...等等，这里只有一个接一个的案子。所有的分析都给人一种感觉，就是我说所有的内容都是我自己最真实的观点，没有一套约束、流、一套走。

　　第二，不断总结自己回答问题的经验，创造自己的“套”答案，自己的固定答案方式不是真正的“例行公事”，而是个性化的答案。

　　一方面，要在不同的话题中建立自己的开头或衔接词，自己的背是可以的，即使他们很快说呕吐也没关系，因为那只是你自己的“例行公事”，比如我前面说的例子，事实上，那是我自己对“套”的回答。」另一方面，在说这些话的过程中，把自己的语气说得更有生活气息，随和一点，更自然一点，大方一点，不必追求官方的表达方式和专业的表达方式，事实上，这是很多学生在回答错误的错误时，总是认为官方考生越喜欢，就越不喜欢。

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