2021-03-15 14:00:58 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：临江华图
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事业单位职业能力倾向测验_逻辑判断_解题技巧
(二)解题技巧
【速记一】正向举例
加强选是题，通过增加新论据起到加强论点/观点/结论的作用。
正向举例：举一个正面的例子以提高论点成立的可能性。
【速记二】反向举例
削弱选是题，通过增加反向论据起到削弱题干论点/结论/观点的作用。
反向举例：举一个反向例子以降低论点成立的可能性。
【速记三】建立联系
前提假设类题的前提大多是建立联系的选项。
若某一选项内容可以建立论点和论据之间的联系，则该选项就是前提。
【速记四】排除法
选项信息充分时，优先使用排除法。
【速记五】最大信息法
当选项不充分，且确定信息无法得出答案时，考生可以从最大信息入手推理。所谓最大
信息，就是题干中出现次数最多的信息。
【速记六】代入法
题干信息真假不确定时，用代入法把选项代入到题干中。如果和题干矛盾，则为不可能
推出的选项。相反如果不矛盾，则为可能推出的选项。
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