2021-02-27 15:21:53 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：临江华图
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国家公务员考试外交部面试考情分析
一、外交部面试考务介绍
1、面试形式
近年来，外交部面试均采用结构化面谈形式进行，因此，2021年也会延续该惯例。而在外交部面试之前，依然会根据考生所报考职位的特点组织相应的专业科目笔试、外语听力及口试。包括：外语笔试、英语水平测试笔试、心理测试笔试。在外交业务类听力与口试环节，英语和报考职位对应的其他非通用语都会进行考查。
2、面试日期及面试时长
外交部通常都是所有中央部委中第一个举行面试的单位。2010年以来，外交部的面试日期都遵循着“2/3+4”的模式，“2/3”指的是专业科目考试会持续2天，“4”是说专业科目结束后，随即进行的面试环节将持续4天左右。外交部的面试时间一般为半小时左右。通常要求考生利用10分钟的时间准备演讲，3分钟的时间发表演讲，剩余的15分钟左右进行自由面谈。
3、面试题量
与其他部门相比，外交部的面试题目数量较多，一般为6—10道，答题过程中，考官还会频繁对考生进行随机追问。
二、外交部面试考情分析
通过对近三年来外交部面试题的梳理及研究，外交部考查的面试题型包含以下三类：认知能力题、人际能力题、执行能力题，从2018年—2021年面试题目的总数来看，各类题型所占比例及变化趋势如下图所示：
1、职业认知能力是重点
外交部面试试题，认知能力的考查是重点中的重点，占去一大半。从题型上来分析，有现象认知、职业认知、演讲题这三种题型会有至少2道，其他认知题以职业认知题型考查。
职业认知的考查范围极其广泛，从个人背景、经历到报考动机、职业规划皆有所涉及。除此之外，外交部在题目命制上还有很强的灵活性与针对性，除演讲外的各种题型都会灵活地进行追问，这种追问往往因人设置，或者基于个人背景、或者基于前面做答的内容。
基于以上分析，备考外交部的考生，应在清晰的个人定位基础上，既要注重“人岗匹配”原则，又要广泛积累现象认知与职业认知方面的素材。
2、人际能力考查稳中有变
人际能力类题型是考生公认的“拿分”题目，在历年的外交部面试题目命制上占比稳定，然而近年来题型开始逐渐向其他岗位靠拢：即出现了情景模拟这种交叉变形。例如，2020年01月14日外交部第三题：假如你在工作中，李宁到对你很严格，并且多次批评你，说“玉不琢不成器”。此时你去做年终汇报工作，请你把考官当成领导，进行模拟汇报。
3、政府认知与实务操作类偏重政府实务
政府认知题目在外交部面试中所占比例很大，涉及范围广，认知层次在面试考场也最容易拉开分差;相对而言规划事件处理、突发事件处理等遂考查逐渐减少，但考生且不可心存侥幸，因为这些题型相较于职业认知而言恰恰可能成为拉开分数差距，最终决定胜负的关键点。因此，全面、系统的备考至关重要。
4、演讲能力是难点
演讲题型作为外交部面试题目的一大难点。近年来，外交部考查过三种类型的演讲题目：命题演讲、话题演讲和漫画演讲。
演讲能力的考查作为认知能力的一种题型，有其自身的考核要素，既要在行为基础上善于“演”，又要在演讲过程中通过语句、技巧将自己的“观点”善于“讲”出来。
例如，2020年01月14日的话题演讲题目：领导人在新年贺词里讲到“让我们只争朝夕，不负韶华”，请根据你的理解，以“梦想”为主题进行演讲。
因此，建议备考外交部的考生，日常积累应从两个大方面做好准备：一是要积累名言警句、各种古今中外的典型案例，为自己的语言表达积累优秀素材;另一方面，要手机上下载一些APP以学习、借鉴一些演讲技巧，比如华图的“易面酷”(上面有大量考生的题答题以及历年题的参考解析等)，再比如演讲、说话技巧方面的一些APP，“配音秀”、“喜马拉雅FM”等，上面都会有一些热衷于演讲的圈子可以加入打卡学习。
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