2021-02-27 14:24:50 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：临江华图
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国家公务员考试申论技巧：如何提高综合概括能力
一、何为综合概括?
所谓“综合概括”是指从给定资料找到得分要点后，对所找要点进一步概括提炼，把表达相同或相近意思的要点整合起来，用一个词或一句话对所找要点进行概括。换句话说，我们不能再止步于“抄材料”，还要能理解材料要点内容背后隐藏的本质性内涵。
以这道题为例：
根据“给定资料3”，请分析小吴发生了哪些变化，使得村民们对她的称呼从“那个大学生”变成了“小吴”。(10分)
要求：准确全面，恰当提炼，条理清晰。不超过200字。
这是一道非常典型的需要综合概括的题目。如果单从材料中找要点，我们只能找到小吴过去以及现今在村里工作中的一些做法，但简单罗列要点是根本无法分析出变化的。因为在同一个方面的前后不同才可被称之为变化，不同方面的事情，无论有怎样大的差异都不能叫作“变化”。所以，这道题必须进行综合概括。例如：“小吴过去觉得自己很优秀，而现在感受到工作的不易，体会到了工作的激情。”这是对材料要点的归纳，如果仅仅将这句话写进答案就不能体现出变化，还需要综合概括。即：“自我认知变化。过去觉得自己很优秀，而现在感受到工作的不易，体会到工作的激情。”
二、为什么综合概括成为新要求?
对于这一问题，有三个原因可以解释：
第一，考试回归于“人”，服务于“人”的成长。事实上，综合概括是人透过现象看本质的能力体现，看到一些零零碎碎的信息时能从中找到本质性、规律性、整体性的内涵，从而更好地把握事物本来面目。这是人成长进步的需要，发挥能力培养与引导的作用。
第二，行政工作能力要求选拔出真正适合的人。综合概括能力是行政工作的必备能力，从无数的会议资料中整理出一目了然的会议提纲，层次感明晰;从无数零散的问题陈述中找到问题的本质所在，科学性凸显;从无数细节描述的考察报告中汇总出学习导言，经验点明确......诸如此类，不一而足。
第三，考试能力提高，“水涨船高”更好地择优录用。申论考试已经走了二十余个春秋，不得不说，考生整体的能力水平在不断提升，简单地抄材料要点即可得分的方式已经不能很好地选拔人才。因此，提高难度是必然，综合概括乃大势所趋。
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