2021年吉林市丰满区事业单位引进人才公告（25人）政策待遇

2021年吉林市丰满区事业单位引进人才公告（25人）政策待遇

五、政策待遇

　　被引进人才试用期为1年，在所报考单位最低服务期限为5年(含试用期1年)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)，不得报考区外各级各类公开招聘考试。

　　(一)编制待遇。引进人才给予区财政全额拨款事业编制。

　　(二)工资待遇。硕士研究生学历的管理人员可不受单位岗位数额限制直接聘任八级职员(管理八级)。

　　(三)职称待遇。硕士研究生学历的专业技术人员初级职称免予认定，可直接聘任专业技术十二级。引进的专业技术人才，在本单位组织职称或岗位等级晋升时，同等条件下，优先聘用。

　　(四)拓宽发展渠道。引进人才由区委组织部进行跟踪管理培养，纳入优秀年轻干部队伍统一管理。

　　(五)享受我区其他引进人才服务政策。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户。吉林市丰满区人才工作领导小组办公室将定期组织引进人才开展座谈交流，及时掌握培养、管理和使用等情况，适时提出培养使用建议。

　　六、其他要求

　　报名方式及相关要求根据疫情防控情况，如有调整，将于2021年3月4日前在吉林市人力资源和社会保障局网站上发布补充公告，请及时查看。

　　七、政策咨询

　　吉林市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jlcity.gov.cn/)为本次公告的发布网站。此次引才有关政策，由吉林市丰满区人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0432-64569233。

　　附件：1、2021年吉林市丰满区事业单位引进人才岗位及其条件一览表

　　2、2021年吉林市丰满区事业单位引进人才报名表

　　3、2021年吉林市丰满区事业单位引进人才新冠肺炎疫情防控告知书

　　吉林市丰满区人才工作领导小组办公室

　　吉林市丰满区人力资源和社会保障局

　　2021年2月22日

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