2021年吉林市丰满区事业单位引进人才公告（25人）资格审查

2021年吉林市丰满区事业单位引进人才公告（25人）资格审查

(四)资格审查

　　吉林市丰满区人才工作领导小组办公室和丰满区人力资源和社会保障局对报考人员填报的信息进行资格审查。

　　报名人员资格审查结果于报名时间结束后2个工作日内进行电话通知。报名结束后2个工作日内未接到通知的报名者，请在1个工作日内及时与丰满区人才工作领导小组办公室联系，联系电话0432-64569233。由此影响报名者应聘的，后果由报名者自负。

　　(五)面试通知单发放

　　面试通知单由丰满区人才工作领导小组办公室负责发放，发放时间另行通知，发放地点与现场报名地点一致。

　　(六)开考比例

　　本公告各岗位均不设开考比例，个别岗位空缺不进行调剂。

　　三、引才程序

　　引才程序按照面试、体检、考察、公示四个环节进行。面试具体时间、地点待报名结束后，另行通知。

　　(一)面试。采取结构化面试方式进行，面试实行百分制，面试顺序通过现场抽签决定，当场打分，满分100分，及格线为60分。本次引进人才达到及格分数线及以上的，成绩从高分到低分，按引才岗位计划数确定引进人选。

　　(二)体检。体检工作由吉林市丰满区人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合单位实际用人需求情况确定，体检费用由参加体检的考生承担。

　　(三)考察。体检合格的，由吉林市丰满区人才工作领导小组办公室会同相关单位组成考察组对拟引进人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察;考察后进行联审，联审不合格的，取消引进人选资格。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟引进人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消引进资格。

　　(四)公示。对经体检、考察合格确定的拟引进人员，面向社会予以公示，公示期为5个工作日。