2020-03-04 14:34:08 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林省高级人民法院
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2020年吉林省法院从律师和法学专家里公开选拔法官公告（3人）(2)
(三)笔试
笔试主要测试基本理论和法律专业知识，不指定复习范围。
笔试采取闭卷答题方式，总分100分，合格线为60分，按40%折算，计入总成绩。
笔试时间、地点另行通知。
(四)专业评估
根据报考人员笔试成绩，在合格线以上人员中按职位计划1:3的比例(不足1:3按实际人数计)确定进入专业评估的人选。省法院委托相关律师协会和法学会分别对律师和法学专家人选进行考察评估，并出具专业评估材料。
(五)面试
由省法官遴选工作办公室根据报考人员的专业评估结果，确定进入面试的人选，省法官、检察官遴选委员会从专业能力角度进行面试，面试满分100分，按60%折算，计入总成绩。
面试时间、地点另行通知。
(六)体检考察
根据报考人员的笔试、面试总成绩，经省法院党组研究，按照职位计划数1：1的比例确定参加体检、考察人选。
按照公务员录用体检标准等有关规定，由省法院组织拟选任人员进行体检。
省法院组织开展考察工作，考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合法官任职条件。
(七)公示任用
省法院从体检考察合格人员中确定拟选任人员，并在吉林法院网予以公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响任用的，按照有关规定办理任用手续。对反映有影响任用的问题并查实的，不予任用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓任用，待查清后再决定是否任用。
被选任人员试用期一年，试用期满考核合格，予以正式任职。试用期考核不合格取消任用。被选任人员在用人单位服务期限不低于5年(含1年试用期)。
在考察、体检、公示等环节因拟选任人选不符合要求、主动放弃等原因而出现缺额时，可在报考同一职位人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。办理任用手续后，不再递补。
被选任人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
律师、法学专家被选拔为法官的，适用国家机关工作人员禁止性规定，不得持有非上市公司的股份，不得在企业、律师事务所及营利性机构兼职。其父母、配偶、子女在辖区内开办律师事务所、担任律师或者从事司法鉴定、司法拍卖等与司法活动利益相关职业的，应当按照任职回避的要求不再担任律师事务所设立人、合伙人或者退出股份、调整工作。
律师、法学专家被选拔为法官后，在试用期内，本人及其父母、配偶、子女未能按照要求不再担任律师事务所设立人、合伙人或者退出股份、调整工作的，视为试用不合格，不予任用。
五、纪律监督
本次选拔法官工作本着公开、竞争、择优原则，严格按照有关规定进行，自觉接受社会各界和人民群众的监督。
咨询电话：0431-88556630
监督电话：0431-88556522
中共吉林省委组织部
中共吉林省委政法委
吉林省高级人民法院
2020年3月3日
文章来源：http://jlfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2020/03/id/4829692.shtml
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