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2019国考公务员面试 面试惊现选择题怎么答?

2019-01-11 09:39:03 吉林公务员考试网 http://jl.huatu.com/ 文章来源:吉林华图

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  不要以为只有行测、公共基础知识考题中才有选择题,国考面试题目中,也经常会出现选择题,而且花样还不少呐。

  一起来看,国考面试中有哪些选择题?

  题型一:必选型

  典型例题:

  青年人的三个方面,

  上进心、适可而止,还有正直,

  你自己最欠缺的是哪一个?

  如何改进?

  对于此类题目,是必须要选择其中一个进行回答的。否则考官会认为,该考生特别圆滑,或者理不清题目。

  即是必选题,且问的是最欠缺的是哪一个,那么应该选择影响相对较小的一个选项。其中,“上进心、正直”是一个优秀青年必不可少的素质,而“适可而止”,相对来说更容易被谅解和包容。毕竟青年本身就缺乏经验,做事情有时把握不好尺度,不懂得适可而止,也在情理之中。

  所以,如果面试考场上遇到必选型选择题,问“欠缺”,回答就避重就轻;问“最需要具备”,回答就避轻就重。

  题型二:自由选择型

  典型例题:

  有人说,

  人生应该像骆驼一样甘于奉献,

  有人说,

  人生应该像狮子一样勇于挑战,

  你更愿意过哪种人生,

  为什么?

  对于此类题目,选项并无好坏之分,考生只需要从中挑选一个或者多个,进行有理有据的阐述即可。可以选择骆驼式,也可选择狮子式,亦或二者同时选择。

  当然,考生也可根据岗位性质来选择。但要注意,如果题目选项本身并无好坏之分,也不必刻意贴近岗位,一直斟酌犹豫,最后白白浪费时间就得不偿失了。

  题型三:不选型

  典型例题:

  有人说成功的路有三条,

  关系路、造假路、苦熬路,

  你认为哪一条最成功?

  对于此类题目,选项都是不好的,那就没有必要选择。但考生要对否定的选项进行解释说明,最好还能根据自己的解释,给出合理的答案。如果选项都不好或都不合意,也可以自创选项,合情合理即可。

  单就这个题目,可以这样回答:

  “关系路”即走后门,不公平;“造假路”不诚信;“苦熬路”不积极,一味地被动等待。所以,三个选项都不选。我认为的成功之路,是“实干加巧干路”,一方面要撸起袖子加油干,另一方面也要讲究方式方法,以确保效率和质量。脚踏实地,外加方法得当,相信成功之路一定能到达。

  当然,考生也可以回答“创新路”、“开拓路”等等,只要能自圆其说即可。

  题型四:循序渐进型

  典型例题:

  有三种人,

  第一种人是能独立完成一件事的人;

  第二种人是能领导一群人的人;

  第三种人是能作出决策制定政策的人。

  你想要成为哪种人?

  对于此类题目,选项之间存在着一定的逻辑递进关系。题目中的三种人,分别代表初入单位独立工作时、单位骨干及中层位置时、单位高层时三个阶段,也是一个人的工作成长轨迹。

  对于个人而言,不同阶段要有不同的目标。三种人的转换,需要能力不断提升、眼界不断开拓,第一种人只有努力拼搏,才可能成为第二种人和第三种人。

  单就这个题目,可以这样回答:

  不想当将军的士兵,不是好士兵。我也想成为能够做出决策制定政策的人,能够为社会做更多有意义的事,实现自己最大的价值。但是作为年轻人,我的经验、阅历不足。所以,首先更应该仰望星空,脚踏实地,先做好一个能够独立完成工作的人,不给单位同事拖后腿;然后,争取做一个能够领导一群人的人;最后,再努力成为一个能够做出决策制定政策的人。

  题型五:有所侧重型

  典型例题:

  有人说拿得起是一种能力,

  放得下是一种心态,

  你认为能力和心态哪个更重要?

  对于此类题目,很多考生喜欢说“都重要”,但其实这不是最完美的答案。相对于拿得起,放得下往往更难。同理,心态很重要,但也不能忽略能力的重要性。

  单就这个题目,可以这样回答:

  心态是前提,能力是保障。没有好的心态,即便能力再强,结果也可能不尽如人意。但如果只有好的心态,而能力不足,结果也会很糟糕。所以,好的心态是重要前提,能力紧随其后。

  所以,如果题目出现多个选项,且问哪个更重要,一定要分析选项之间的关联性,以明确更侧重哪一个选项。

  说了这么多种选择题,你都学会了吗?

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(编辑:喻倩)

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