2018年松原前郭县教育局城内学校选聘乡镇教师公告（56人）

2018年松原前郭县教育局城内学校选聘乡镇教师公告（56人）

　　原标题：2018年前郭县教育局关于城内学校公开选聘乡镇教师实施方案

　　为进一步加强城内学校教师队伍建设，缓解城内学校师资紧缺的现状，推进城乡教师有效交流，经县政府批准，决定从县域内乡镇中小学教师中通过考试公开遴选部分教师到城内学校任教，特制定选聘实施方案。

　　一、选聘原则

　　(一)促进教师爱岗敬业、积极进取精神原则。

　　(二)坚持公开、公平、公正、择优原则。

　　(三)坚持毕业专业或任教学科与报考岗位相对应的原则。

　　二、选聘学校及岗位

　　小学教师：

　　前郭县哈萨尔路小学，语文教师11名，数学教师7名，英语教师1名，体育教师2名，美术教师1名，计算机教师1名。

　　前郭县哈达小学，语文教师13名，数学教师13名，英语教师2名，音乐教师1名，体育教师3名。

　　高中教师：

　　前郭县第二高级中学，物理教师1名。

　　共计56个招聘岗位。

　　三、选聘范围及报名条件

　　前郭县教育局所属乡镇中小学一线任课教师(借调到城内学校的乡镇中小学教师也可以报考)。不含教委合同制教师、工勤人员、服务期未满的特岗教师和试用期未满人员。报考人员需同时具备下列条件：

　　(一)遵守纪律，品行端正;

　　(二)身体健康;

　　(三)具有全日制中专以上学历(含中专学历);

　　(四)年龄45周岁以下(1973年7月31日以后出生，以身份证为准);

　　(五)具有小学及以上级别教师资格证;

　　(六)现任教学科或全日制学历所学专业与申报岗位一致;

　　有下列情形之一的人员，取消报名资格：

　　(一)近三年受过行政拘留、司法拘留等处分的人员;

　　(二)违反师德规定，近三年因乱收费、乱补课、乱办班、体罚学生等原因，被教育纪检、县级以上纪检监察部门处分及通报的人员;

　　(三)上一年度考核合格以下等次的人员;

　　(四)按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、报名办法

　　符合报名条件的教师，经学校同意方可申报。借调教师需在工资关系所在单位报名。报名以学校为单位统一组织，同时提交单位关于报考意见的证明。报名人员需提交《资格审查表》、另附两张近期同底小2寸免冠照片(粘附在审查表右上角)、身份证、第一学历毕业证、教师资格证等原件及复印件一份，到县教育局人事科进行报名资格审查。每名考生限报一个选聘岗位，资格审查通过后不允许改报其他岗位。

　　资格初审时，需同时提交由报考人员本人签写的《报考承诺书》(承诺书模板附后)。

　　上报材料：《资格审查表》和《汇总表》，A4纸打印，一式一份上报;《汇总表》同时报送电子版。

　　报名时间: 2018年7月24日 ——27日

　　7月24日：报考语文岗位资格初审。

　　7月25日：报考数学岗位资格初审。

　　7月26日：报考英语岗位，物理岗位，计算机岗位资格初审。

　　7月27日：报考体育岗位，美术岗位，音乐岗位资格初审。

　　上午9:00—11：00，下午14：00—16：00

　　报名地点：前郭县教育局人事科(205室)

　　咨询电话： 2107045

　　考试时间及考试地点另行通知。

　　五、考试范围及考试形式

　　2018年前郭县城内学校公开选聘教师考试采取笔试方式进行，笔试成绩为百分制。笔试内容包括：专业知识占80%，教学理论占20%;笔试考试内容以报考岗位的学科知识为主。

　　本次公开选聘岗位开考比例为1：3，报名人数低于开考比例的，取消该学科岗位选聘计划。

　　六、聘用办法

　　(一)聘用

　　笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按设定的学科选聘岗位人数聘用。笔试成绩并列的，以专业知识成绩择优选聘。

　　(二)公示

　　拟选聘人员在前郭县教育局进行为期五天的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合选聘条件的，取消其拟聘用资格。对公示期间反映有严重问题但一时难以查实的拟聘用人选要暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，如查实后有取消的人员名额，可按笔试成绩排名依次进行递补。公示期间，自动放弃聘用资格的，取消拟聘用人选资格且不予递补。

　　(三) 调转

　　对公示期满无异议的拟聘用人选，或有反映问题但经核实不影响选聘的，确定为聘用人选，试用期一年,试用期满考核合格后办理调转手续，并纳入编制管理。由于受选聘学校一级教师和高级教师职称岗位指标限制, 具有一级教师和高级教师职称的被聘用人员，均按二级教师职称岗位核定工资待遇,待选聘学校有空岗时参加相应岗位竞聘，竞聘到相应岗位后，再兑现原职称工资待遇。

　　七、注意事项

　　(一)参考教师需用二代身份证号报名和参加考试。

　　(二)参考教师应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与方案规定的选拔条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿选聘工作全过程。

　　(三)参考教师报名时所填写的专业名称需与毕业证书一致。

　　(四)参考教师需确保联系方式畅通。因联系方式不畅影响参加选聘考试，责任自负。

　　八、组织领导

　　为加强对本次选聘工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，成立2018年前郭县城内学校公开选聘教师工作领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对选聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开选聘具体组织实施工作。

　　领导小组：

　　组 长：

　　刘志成　 县教育局局长

　　成 员：

　　陈志宏 县教育局副局长

　　刘道福 县教育局副局长

　　付胜林 县教育局纪检书记

　　吴勇平 县教育局副局长

　　吴云波 县教育局政策法规科科长、纪检科科长

　　韩淑贤 县教育局人事科科长

　　领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事科，办公室人员由教育局相关科室组成，成员名单如下：

　　吴云波 县教育局政策法规及纪检科科长

　　刘艳龙 县教育局政策法规及纪检科科员

　　韩淑贤 县教育局人事科科长

　　孙永梅 县教育局人事科科员

　　林 红 县教育局人事科科员

　　王 迪 县教育局人事科科员

　　九、相关要求

　　一是科学组织，精心安排。公开选聘工作要严格按照方案认真组织。计划制定、资格审查和出题、考试、聘用等各个环节，都要在领导小组的统一组织下，严格按照相应程序有步骤、有秩序地进行。

　　二是坚持原则，公开透明。要严格资格审查，对年龄、学历、相关证书证件等要进行严格认定。要将选聘信息、资格审查和考试结果及时公开发布，做到以公开实现公平。所有工作人员要严守保密纪律，不准泄露考试机密，严禁利用公开选聘之机谋取私利。

　　三是加强监督，依法办事。纪检部门要全程介入，监督指导要畅通监督举报渠道，对公开选聘过程中的违法违纪行为要彻底调查，依法严处，绝不姑息。

　　附: 1.岗位明细表

　　2.资格审查表

　　3.汇总表

　　4.承诺书

　　前郭县教育局

　　2018年7月19日

　　附件4：

　　承 诺 书

　　县教育局：

　　本人，现任教于前郭县学校，年

　　月取得级教师资格。现本人自愿参加2018年前郭县教育局关于城内学校公开选聘乡镇教师的遴选考试，对选聘后的职称和工资待遇问题做如下承诺：

　　我同意按照《2018年前郭县教育局关于城内学校公开选聘乡镇教师实施方案》，在被择优选聘后，执行按照二级教师职称岗位核定工资待遇,待选聘学校有空岗时参加相应岗位竞聘，竞聘到相

　　应岗位后，再兑现原职称工资待遇的规定。

　　特此承诺。

　　承诺人(签字)：

　　现任教单位(公章)： 校 长(签字)：

　　年 月 日

　　(此承诺书一式三份，县教育局、现任教学校和承诺人各一份，承诺人签字后即刻生效。)

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