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国家公务员面试考情考务分析（国家统计局）(2)

2018-01-25 15:47:21 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

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国家公务员面试考情考务分析（国家统计局）(2)

　　考情规律一：综合分析稳中有增

　　综合分析能力的测查试题是一类国考面试必考、所占分数权重最高、考生作答难度最大的试题，只有充分重视深入备考，才是智者所为。从出题概率来看，纵观 2014-2017 年面试真题的组成，综合分析在国考面试题中所占比重长期领跑，有着举足轻重的地位。具体来说每一套题中有 1-2 道综合分析类试题。从题干设置来看，综合分析类试题一般以双观点形式设置题干，如：“2016 年 2 月 28日试题快递业应先做强还是先做大”、“2015 年 3 月 8 日试题收视率和质量哪个才是好节目的标准”。此类双观点题干设置题型中，在回答时，要求考生能够敏锐找到两种观点之间的连接点，灵活应对。从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力”所占权重稳居首位，由此可见，综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据，其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。从考场技巧来看，综合分析类试题往往是考生整场面试中的第一题，考生必须迅速进入面试状态，以强大的抗压素质来面对这块“最难啃的硬骨头”。否则，极有可能会“出师不利”，导致自信心严重受挫，甚至一路溃败。

　　考情规律二：组织管理突出调研，强调信息收集能力

　　组织管理能力考察保持在每套题 1 道的频率。此外，近几年国考面试真题中，调查类无疑是考察的重灾区，过去 4 年的面试考题中仅有一道题是组织某项活动，其余均为调研类。其次组织管理命题中，要素的完整性逐渐弱化，而策划的创新性则日渐凸显。此外，“如何收集资料”这样的设问方式频繁出现在近两年国考面试题目中，这就要求考生需要与时俱进的强化自身的信息收集能力，以应对组织管理的命题变化。

　　考情规律三：传统能力测查试题相对式微，情景模拟渐成趋势

　　纵观统计局考试历年面试真题我们发现，面试考题虽然涉及的试题仍然为传统的综合分析能力、人际沟通能力、组织管理能力和应急应变能力。但是人际沟通和应急应变的出现频率有所下降，与此同时，情景模拟开始逐渐增多。情景模拟的试题类型无疑增加了考生的答题难度，更有利于区分考生层次。

　　考情规律四：统计相关专业知识技能考察，极具针对性，题量上涨

　　从近六年的真题来看，统计局面试除了考查常规的结构化试题外，还有可能会涉及到专业知识技能，比如 2016 年 2 月 7 日的统计局调查总队的面试真题：根据材料中收入相关数据的表格，你能得出什么结论?此类试题与考生进入单位之后的工作息息相关，意在着重考察考生能否具备从纷繁的材料中剥离出要点的能力。这种试题的出现无疑让考试更具有专业性和针对性，也是统计局面试考生在 2018 年面试备考中的重点内容。

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