2017年松原市招聘教师公告（53人）(2)

2017-12-19 09:44:24 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：松原市教育局

2017年松原市招聘教师公告（53人）(2)

　　3.笔试筛选

　　招聘单位在资格审查合格人员中，进行笔试筛选。笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

　　4.面试试讲

　　面试采取试讲的形式进行。面试时，应聘人员必须携带本人身份证、学生证等相关材料，一并交给招聘单位审核。

　　5.确定拟签约人选

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。依据考生总成绩从高到低，按招聘岗位人数1：1的比例确定拟签约人员。总成绩的及格线为60分，折算后总成绩未达到及格线者不予录取。考生总成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩依旧相同的，采取加试的方式确定拟签约人选。

　　拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”，到松原市教育局指定的地点签订就业协议。

　　五、体检、聘用

　　签约的考生需在2018年7月30日前报到。签约到县(市)区所属学校的毕业生，到签约单位所属县(市)区教育局人事科报到，并参加由县(市)区教育局组织的体检;签约到松原市教育局直属学校的毕业生，到签约学校报到，并参加由市教育局统一组织的体检。体检合格后，由招聘单位与签约学生签订聘用合同，办理相关入职手续。体检不合格的，则取消签约人员聘用资格。

　　报到时，须出具毕业证、学位证、教师资格证等相关材料。如果考生在2018年8月1日前未能取得上述证件，或因违纪受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，招聘单位不承担违约责任。

　　政策咨询电话：详见(附件1)所示的招聘单位电话

　　监督电话：0438-6971049松原市人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科

　　0438-2113160松原市教育局人事科

　　松原市人力资源和社会保障局

　　松原市教育局

　　2017年12月6日

　　附件1：松原市教育局直属事业单位招聘岗位及资格条件一览表.xls

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