吉林市劳动人事争议仲裁院公开选拔工作人员3人公告(2)

2017-06-12 14:04 吉林公选遴选考试来源：吉林市人力资源和社会保障局

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吉林市劳动人事争议仲裁院公开选拔工作人员3人公告(2)

　　三、报名办法

　　报名人员在吉林市人力资源和社会保障局网站上下载《报名表》。报名人员持《报名表》(一式2份)、学历证明(原件、复印件1份)、身份证(原件、复印件1份)、近期小2寸正面免冠照片4张，到市人力资源和社会保障局人事处现场报名，并进行资格初审。资格初审合格的应聘人员参加笔试，由招聘单位通知笔试时间和地点。

　　报名具体地点：吉林市松江中路65号市政府4号楼5楼518室。

　　报名时间为：2017年6月15日8：30--16日16:30。

　　四、考试形式和时间安排

　　1、公开选拔考试拟采取笔试(闭卷考试)、面试相结合方式进行。

　　2、笔试考试内容为公共基础知识(政治时事知识、公文知识、政策理论等)和人力资源和社会保障工作业务知识(突出劳动人事仲裁业务知识)。公共基础知识和人力资源和社会保障工作业务知识分别占卷面总成绩的30%和70%。

　　笔试成绩实行百分制，不设及格线。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按拟聘人数1:3(含)比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际人数确定。

　　3、面试采用结构化面谈方式进行。面试成绩满分100分。计算考生面试成绩时，保留小数点后两位，面试成绩现场公布。

　　4、按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分100分，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。

　　根据考试总成绩排名，从高分到低分按1：1确定拟聘用人选。

　　(具体考试形式根据报考人数确定，考试时间电话另行通知。)

　　五、考察与体检

　　由市人力资源和社会保障局组成考察组，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩进行考察。