2017-06-05 15:52:34 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源：长春中医药大学附属医院
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长春中医药大学附属医院2017年急需药学、护理岗位招聘考试公告(3)
实践技能操作考核后，按初试、实践技能操作考核累加成绩进行排序，按1: 2的比例确定面试人选。
3)面试
具体流程及要求同护理岗位面试。
2、其他岗位：直接参加面试，具体流程及要求同护理岗位面试。
四、分值
综合成绩实行百分制。
护理岗：
笔试综合成绩占40%，技能操作成绩占30%，面试成绩占30% 。
草药房调剂岗:
用人科室初试成绩占30%，技能操作成绩占40%，面试成绩占30%。
其他岗：按照面试成绩。
五、考试时间、地点
各环节考试时间及地点详见附件：招聘考试日程安排表。
六、确定体检人员
面试成绩公示后，按照2017年急需药学、护理岗位招聘计划，以1：1的比例由高分到低分确定体检人选。
七、录用聘任
1、审定人选，公示聘用
经医院招聘工作领导小组审核通过后确定拟聘人选，并进行公示。
2、聘用形式，为院内聘用。
(1)护理岗
录用后，试用期为六个月，期满考核合格后，与医院签订劳动合同。
(2)药学岗
应届毕业生：考试合格后，先与医院签订预留院协议，待取得毕业证、学位证后，经六个月试用期满考核合格，再与医院签订劳动合同。在规定时间内未取得相应证书，医院将予以解除预留院协议，同时结束试用期。
非应届毕业生：录用后，试用期为六个月，期满考核合格后，与医院签订劳动合同。
3、试用期相关要求
对新招聘人员实行试用期制度。受聘人员在试用期内经科室考核不合格者将予以解除聘用合同，不予聘用。
4、签订劳动合同
依据《中华人民共和国劳动法》签署相应的劳动合同。
八、纪律与监督
1、为保证考试工作公平、公正，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，坚持纪检监察部门全程、全方位监督，面试采取全程录像。
2、实行回避制度。参与招聘的工作人员凡与考生有亲属关系的人员，应执行回避制度。
3、对违反招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定追究责任。
附件：招聘考试日程安排
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