2017-05-23 16:36:56 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：白山市人力资源和社会保障局
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白山市住房公积金管理中心公开选拔工作人员5人公告(3)
五、考试方式和内容
(一)考前筛选环节。选拔岗位计划数与实际报名人数超过1:30的，需要加试笔试确定进入面试人选，主要依据加试笔试成绩、从高分到低分、按选拔岗位计划1:30的比例依次确定。因多人成绩相同并列进入1:30比例的一并进入面试。笔试成绩不计入总成绩。选拔岗位计划数与实际报名人数低于1:30的直接进入面试。
加试笔试科目待定，以用人单位通知为准。
(二)考试环节。考试采取两种方式进行。
1.应聘归集员岗位的采用结构化面试方式。
2.应聘文字综合岗位的采用公文写作与结构化面试相结合的方式。
结构化面试主要测试应试者的综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、语言表达和举止仪表。
面试成绩满分100分，及格线为60分。归集员岗位面试成绩即为总成绩;应聘文字综合岗位的总成绩=公文写作成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩及格线为60分。
(三)发放《准考证》
《准考证》由白山市住房公积金管理中心负责发放，具体发放时间和地点另行通知。
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