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2017年吉林省国土资源调查规划研究院招聘合同人员公告（15人）(2)

2017-05-18 16:54:48 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林省国土资源调查规划研究院

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2017年吉林省国土资源调查规划研究院招聘合同人员公告（15人）(2)

　　通过资格审查的考生将向其发放《笔试通知单》。

　　五、招聘考试

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　时间：2017年6月1日 9:30—10:30

　　地点：吉林省国土资源调查规划研究院5楼会议室

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩实行百分制，不设及格分数线。考生考试时需携带二代身份证和《笔试通知单》进入考场。考试所需文具由考生自备。

　　(二)面试

　　时间：2017年6月6日 9:00—17:00

　　地点：吉林省国土资源调查规划研究院5楼会议室

　　笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试实行百分制，及格线为60分，当场打分。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。

　　进入面试的考生，我院将于面试前将《面试通知单》以附件形式发送至考生报名邮箱，请自行下载打印。参加面试的考生应按照《面试通知单》的要求按时报到，等候面试。

　　六、体检

　　面试结束后，以面试成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选(如考生面试成绩相同的，采取加试的方式确定人选)。体检工作在我院指定的医疗机构进行，体检的时间、地点等具体事宜以电话通知为准，体检费用由考生自理。

　　体检合格的应聘者我院将予以录用。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　七、录用

　　(一)我院将电话通知被录用人，被录用人应在接到电话通知的两个工作日内到我单位签订《劳动合同书》(省人社厅制式合同)。有工作单位者应于接到电话通知的五个工作日内与原单位解除劳动合同并终止社会保险(主要涉及养老保险和失业保险)后，到我单位签订《劳动合同书》。

　　(二)对有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用合同，并从报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对反映问题但经核实不影响聘用的，签订的聘用合同继续有效。

　　(三)应届毕业生报考人员，须在2017年7月1日前提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　(四)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高到低依次递补。

　　八、注意事项

　　(一)考生只能用第二代身份证报名。

　　(二)考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员提供学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。