2017年延边社会福利院公开招聘实行员额经费管理工勤人员公告（4人）(2)

2017年延边社会福利院公开招聘实行员额经费管理工勤人员公告（4人）(2)

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。笔试考一科，护理员岗位，主要测试应聘人员的护理理论知识。管道维修岗位，主要测试应聘人员的管道维修知识。笔试时间、地点另行 通知，应聘人员凭《居民身份证》参加考试。考生需准备黑色碳素笔。

　　笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试成绩在延边州民政局网站(www.ybzmzj.gov.cn)公布。

　　(二)面试。笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如 多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式另行通知。

　　面试满分为100分，及格线为60分。采取结构化面谈，主要测试应聘人员的综合协调等相关能力。

　　考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在网上公布。

　　(三)成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;考试成绩相同，以 面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资 格。

　　五、体检、考察

　　面试结束后，延边社会福利院根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

　　延边社会福利院对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　六、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。

　　七、聘用及待遇

　　公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到延边社会福利院报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被 聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　公开招聘实行员额经费管理工勤人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定;缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，个人承担部 分从本人工资中扣除，单位承担部分由州财政局核定，由用人单位缴纳各项保险;不核定其住房公积金、住房补贴和个人取暖费。

　　八、信息发布及政策咨询

　　延边州民政局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。

　　联系人：朴青海

　　联系电话：0433-2319025

　　附：报名表

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