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2017年松原事业单位招聘考试公告(431人)(5)

2017-03-25 09:58:07 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：松原人力资源和社会保障局

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2017年松原事业单位招聘考试公告(431人)(5)

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩在 http://www.jlsyrc.com.cn/ms/网站上公布，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。进入面试人员名单、拟聘用人员考试总成绩及拟聘用人员公示名单在松原市人力资源和社会保障局网站公布。

　　五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先，其他人群以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由中共松原市委组织部和松原市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检标准以符合用人单位工作需要为依据，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://www.jlsyrc.com.cn)公示，公示期为7日。

　　七、递补

　　在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，其他原因不再依次进行递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　八、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、松原市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://www.jl-syrc.com.cn)、幸福松原人才网站(http://www.xfsy.cn)为本次招聘公告的发布网站。松原市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://www.jlsyrc.com.cn)为本次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

　　(一)政策咨询电话

　　详见《2017年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)

　　(二)仲裁及监督举报电话

　　松原市人力资源和社会保障局 0438—6971049

　　(三)报名系统技术咨询电话

　　17704307987

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件1：2017年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

　　附件2：2017年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲

　　附件3：2017年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《教育基础知识》考试大纲

　　中共松原市委组织部

　　松原市人力资源和社会保障局