申论备考：掌握答题思路变化，破解相似题型方法(3)

申论备考：掌握答题思路变化，破解相似题型方法(3)

　　【答题要点】第一步：解释名词“休假新政”;第二步：依据主体分析法全面深度分析危害性

　　“休假新政”即某企业老板将员工的补休时间精算成分钟数，再分摊到全年的工作日当中的补休方式。“休假新政”对于劳动者、企业和全社会危害巨大。

　　(1)“休假新政”剥夺了劳动者合法的合法权益。(2)“休假新政”做了不良的示范，极易导致其他企业效仿。(3)利用政策制度漏洞，与改善民生的基本国策背道而驰，影响我国构建和谐社会。 (4)使员工工作积极性差，工作效率降低，损害企业经济效益，(5)导致社会不公现象严重，政府公信力下降，(6)休假新政忽视人权，破坏我国的国际形象。

　　单一式概括题和综合分析题在作答的过程当中，是有很大的区别的，单一式概括题在材料当中大都能够给出较明显的作答提示，例如关键的句子或者是词语。而要素分析题则不然，大多的要素分析题非常灵活，答案源于材料但是又不拘泥材料，给广大考生比较灵活答题空间。因此，在考试的过程中，希望广大考生能够灵活判断，正确区分，以免因此失分。

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