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    2017年吉林省公务员面试评分要素

    2017-03-21 15:45 吉林公务员考试 来源:吉林华图

      吉林省公务员考试网_吉林华图吉林省人事考试网_吉林华图为您发布:2017年吉林省公务员面试评分要素,望考生多加关注!关注官方微信(公众号:jilinht),微信回复 “资料”免费下载海量备考资料!吉林华图(http://jl.huatu.com/)为各位考生提供公 务员、事业单位、教师、银行招聘、政 法干警备考课程。咨询热线:全省各华图 咨询热线。【 图书推荐】【网课推荐

      8%(举止仪表)

      穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。

      13%(人际交往)

      人际合作的主动性;对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律);人际间的适应;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性。

      14%(组织协调)

      根据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出抉择;调配、安置人、财、物等有关资源。

      17%(综合分数)

      对事物能宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。7%(求职动机)现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现,服从他人的需要,得到锻炼等)与岗位的情况;对组织文化的认同。

      10%(情绪控制)

      在受到有意挑衅甚至侮辱的场合,能保存冷静;为了长远或更高目标,抑制自己当前的欲望。

      14%(应变能力)

      有压力状况,情绪稳定;思维反应敏捷,考虑问题全面周到。

      17%(语言表达)

      理解他人的意思,口齿清晰,具有流畅性;内容有条理,富于逻辑性;用词准确、恰当、有分寸。

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    (编辑:李佳睿)

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