2017年白山市市直事业单位招聘高层次和急需紧缺人才公告（17人）(3)

2017-03-15 09:21:52 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：白山市人民政府

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2017年白山市市直事业单位招聘高层次和急需紧缺人才公告（17人）(3)

　　4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜。

　　四、招聘考试

　　2017年白山市市直事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才考试采取免笔试直接面试的方式进行，由中共白山市委组织部和白山市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　根据岗位需求，教师岗位进行试讲面试，文艺院团管理岗位进行专业面试，其他岗位采取专业知识面试加无领导小组讨论面试方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。参加专业知识面试的考生(除教师岗位和文艺院团管理岗位)，成绩在及格线以上的，根据得分高低按1:3比例进入无领导小组讨论面试(不足1:3比例的，全部进入无领导小组讨论面试)。

　　无领导小组讨论面试成绩(教师岗位的试讲面试成绩、文艺院团管理岗位的专业面试成绩)即为考生总成绩，根据得分高低确定拟体检、考察人选。

　　面试的具体时间、地点另行通知，请考生及时关注信息发布网站。

　　五、体检与考察

　　体检工作由市委组织部统一组织在指定医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格及体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白山之窗和白山市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间及公示期过后，取消(放弃)聘用资格的岗位除招聘单位提出要求并经组织部门批准的，均不再递补。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人员资格,并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　在办理聘用手续前考生自动放弃应聘的,取消其拟聘人员资格,由招聘单位和组织部门确定是否递补。需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

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