2017年北京市城市管理委员会直属事业单位招考工作人员公告(2)

2017年北京市城市管理委员会直属事业单位招考工作人员公告(2)

　　按照招考岗位资格条件，各招考单位工作领导小组进行资格审查。

　　四、招考工作程序

　　(一)笔试

　　笔试为北京市人事考试中心组织的北京市2017年第一次事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试同步考试。

　　考试日期为：2017年3月18日。

　　考试科目为：《公共基本能力测验》。

　　笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

　　(二)面试

　　各招考岗位按照《北京市城市管理委员会2017年直属事业单位公开招考工作人员岗位汇总表》中 公布的计划录用人数与参加面试人数的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格分数线者不能进入面试;未达到公布比例的岗位，组织笔试成绩不低于合格分数线的报考人员参加面试。

　　面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

　　(三)体检和考察

　　面试结束后，各岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定参加体检和考察的人选。考生综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩或面试成绩低于合格分数线的，不能进入体检和考察环节。

　　体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　考察内容主要包括招考对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　(四)公示

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在北京市城市管理委员会网站上公示7天。

　　五、组织领导和监督

　　北京市城市管理委员会事业单位招考工作由北京市城市管理委员会人事部门组织实施，监察部门对招考全过程进行监督。招考监督电话：66056162

　　附件：1.《北京市城市管理委员会2017年直属事业单位公开招考工作人员岗位汇总表》

　　2.《北京市城市管理委员会直属事业单位公开招考工作人员报名表》

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