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  • 2017国考面试热点:公务员夫妻打母,孝道何在?

    2017-01-03 10:13 吉林公务员考试 来源:吉林华图

      面试热点相关背景
      2016年8月29日中午,县市场监管局孙某某、县医保局尚某某在公共场所殴打其母亲(婆婆),在社会上造成很坏影响。孙某某、尚某某身为中国共产党党员、公职人员,不能遵守《中国共产党廉洁自律准则》,弘扬中华民族传统美德。而是做出殴打其母亲(婆婆)这样的严重违反社会公德、家庭美德的行为,且性质恶劣、情节严重。(9月6日中国新闻网)

      面试热点独家解析
      @东北新闻网韩煦:这是一起骇人听闻的消息,内蒙古的两名公务人员、两个被母爱笼罩带大的孩子,不仅不记恩情,乌鸦反哺,反倒对母亲大打出手,做出伤天害理之事,可悲可叹!白居易曾经这样评价母亲,“辛勤三十日,母瘦雏渐肥”,歌颂母亲的诗篇仿佛天上的星,数也数不完。然而,竟有狼心狗肺之徒不顾古训,不顾恩情,不顾自己的颜面,当众对母亲出手,他们打丢了为儿为女孝心,打丢了做人的素质。

      一首“世上只有妈妈好”道出了多深的情,从我们咿呀学语的时候开始,母亲这个神圣的名字就牢牢印在我们的脑海里,她似高山替我们遮风,她似大树给我们乘凉,自古我们就被母爱深深的感动着。且不说是否记得母亲为自己渐渐花白了的头发,单说那每次儿女离家时期盼的眼神,就已经让人悄然泪下。盘里的鱼骨总被母亲说得那么好吃,廉价的衣服也被说得那么贴身,其实,那只是母亲爱的奉献,好的都被留给了儿女,自己却不舍享用半分。所以作为儿女,我们怎能无耻到对母亲出手,去打一个那么爱我们疼我们的人。这是孝心的缺失,是道德的沦陷,是教育的不到位。

      这一打,不仅打丢了孝心,也打丢了公务员的脸。作为国家公务员,必须要有高素质、高道德,才能胜任党和国家交予的任务,才能为人们做好榜样。为人民服务,当好人民的公仆是国家干部的服务宗旨。能力暂且不说,态度一定要端正,可是如果缺少了良心、爱心、责任心,又怎能做到埋头苦干、无私奉献?好在,相关部门已经对打人者给予了严厉的处罚,可是治标不是重点,治本才能真正的杜绝此类事件发生。所以我们可以看到,应该加大对国家干部、公务员队伍的思想教育,严格把住进门关,争取让“打脸”的事情不再发生在公务员队伍中。

      笔者认为,“双打”母亲,不仅是个人道德的沦陷,也映射出了社会教育的缺失。所以要以此为戒,好好反思。捧起我们的良心吧,如果你还有的话,对母亲说一声“辛苦了”,对自己说一声“当好国家名片,我会努力的”。

      @海淀文明网林志干:孔子认为:“孝悌也者,其为仁之本”;孔子认为孝的前提是尊重、尊敬:“今之孝者,是谓能养。至于犬马,皆能有养。不敬,何以别乎?” 不尊敬父母,仅仅给父母衣食,这和养狗养马无差别。孔子还认为,有孝心的人是不会做坏事的,孔子说:“其为人也孝弟,而好犯上者,鲜矣;不好犯上,而好作乱者,未之有也。君子务本,本立而道生。孝弟也者,其为仁之本欤。”所以,在古代的科举之前,朝廷选官是通过“举孝廉”实现的,“欲求忠臣,必于孝子”。由此说来,对官员的考录,应把孝道放在重要位置进行考核,一个连亲生父母都不能孝敬的人,还谈何让他去为人民群众服好务。从另外一个侧面来讲,孩子胆敢在家庭内施暴,如果排除患有精神疾病的缘故,一般来说,根源在于家长从小对孩子的放纵溺爱或“棍棒教育”。《三字经》中也说:“子不教,父之过。”没有“问题孩子”,只有“问题父母”和“问题家庭”。“问题孩子”的产生,是从父母的管教方式发展而来的。因此,出现公务员打老母亲问题,是招录公务员时“进门关”还没有把好,对一些有不良家教的人政审关还把得不严。

      其实,日常的生活之道理十分简单,一个连“小家庭”都无法照顾好的公务员,难以相信他在照顾社会这个“大家庭”上会有什么大的作为。作为一个公务员,首先来自家庭成员,受到世上最大恩人--父母的哺乳抚育、关怀教导,才能成就今天的事业;作为一名人民公仆,只有操守良好的“家庭美德”才能谈及良好的“社会道德”,懂得“亲情感恩”才会懂得“社会感恩”,才会懂得为群众呕心沥血,才可以将“服务人民”做到全心全意。因此,我们党把培养良好的家风当成领导干部作风建设的重要内容,家风不正的领导干部必然会带来党风政风的不正。公务员对老母亲进行虐待并随意掴掌,组织上不仅只是用党纪对其开除党籍就完事,更是要拿起国家法律对其进行严惩,必须对这样的不道德的行为保持“零容忍”,要一开到底,决不能为其留什么后路。

      一对公务员夫妇虐待亲生老母亲并进行掴掌的案件,给公务员招录工作敲响了一计重重的警钟。我们在对被开除党籍的公务员“哀痛行径”背后,是一声久久回荡的“警钟长鸣”,既要让党政干部深深地进行自我反思,也要对选人用人制度进行深入的剖析反思,不管是新招录的公务员还是对干部的选拔使用,他们的道德底线决不能被忽略掉了。因此,在新招录公务员时,必须把个人的德行放在第一位进行考察,一个“无基本德行”“无社会良知”“无孝敬文化”的人,要通过建立完善的法律机制坚决将他们拒之门外,决不能让这种无德之人混进党员干部队伍当中。对于日常的干部选拔任用,组织上应把预提对象的“德行”放在第一位进行重点考察,道德败坏之人,决不能提拔为党和国家的领导干部。

      更多资讯请继续查看:国家人事考试网吉林公务员考试网

     

    (编辑:明明酱)

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