2017-01-03 10:13:39 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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2017国考面试热点：公务员夫妻打母，孝道何在？
面试热点相关背景
2016年8月29日中午，县市场监管局孙某某、县医保局尚某某在公共场所殴打其母亲(婆婆)，在社会上造成很坏影响。孙某某、尚某某身为中国共产党党员、公职人员，不能遵守《中国共产党廉洁自律准则》，弘扬中华民族传统美德。而是做出殴打其母亲(婆婆)这样的严重违反社会公德、家庭美德的行为，且性质恶劣、情节严重。(9月6日中国新闻网)
面试热点独家解析
@东北新闻网韩煦：这是一起骇人听闻的消息，内蒙古的两名公务人员、两个被母爱笼罩带大的孩子，不仅不记恩情，乌鸦反哺，反倒对母亲大打出手，做出伤天害理之事，可悲可叹!白居易曾经这样评价母亲，“辛勤三十日，母瘦雏渐肥”，歌颂母亲的诗篇仿佛天上的星，数也数不完。然而，竟有狼心狗肺之徒不顾古训，不顾恩情，不顾自己的颜面，当众对母亲出手，他们打丢了为儿为女孝心，打丢了做人的素质。
一首“世上只有妈妈好”道出了多深的情，从我们咿呀学语的时候开始，母亲这个神圣的名字就牢牢印在我们的脑海里，她似高山替我们遮风，她似大树给我们乘凉，自古我们就被母爱深深的感动着。且不说是否记得母亲为自己渐渐花白了的头发，单说那每次儿女离家时期盼的眼神，就已经让人悄然泪下。盘里的鱼骨总被母亲说得那么好吃，廉价的衣服也被说得那么贴身，其实，那只是母亲爱的奉献，好的都被留给了儿女，自己却不舍享用半分。所以作为儿女，我们怎能无耻到对母亲出手，去打一个那么爱我们疼我们的人。这是孝心的缺失，是道德的沦陷，是教育的不到位。
这一打，不仅打丢了孝心，也打丢了公务员的脸。作为国家公务员，必须要有高素质、高道德，才能胜任党和国家交予的任务，才能为人们做好榜样。为人民服务，当好人民的公仆是国家干部的服务宗旨。能力暂且不说，态度一定要端正，可是如果缺少了良心、爱心、责任心，又怎能做到埋头苦干、无私奉献?好在，相关部门已经对打人者给予了严厉的处罚，可是治标不是重点，治本才能真正的杜绝此类事件发生。所以我们可以看到，应该加大对国家干部、公务员队伍的思想教育，严格把住进门关，争取让“打脸”的事情不再发生在公务员队伍中。
笔者认为，“双打”母亲，不仅是个人道德的沦陷，也映射出了社会教育的缺失。所以要以此为戒，好好反思。捧起我们的良心吧，如果你还有的话，对母亲说一声“辛苦了”，对自己说一声“当好国家名片，我会努力的”。
@海淀文明网林志干：孔子认为：“孝悌也者，其为仁之本”;孔子认为孝的前提是尊重、尊敬：“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养。不敬，何以别乎?” 不尊敬父母，仅仅给父母衣食，这和养狗养马无差别。孔子还认为，有孝心的人是不会做坏事的，孔子说：“其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣;不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生。孝弟也者，其为仁之本欤。”所以，在古代的科举之前，朝廷选官是通过“举孝廉”实现的，“欲求忠臣，必于孝子”。由此说来，对官员的考录，应把孝道放在重要位置进行考核，一个连亲生父母都不能孝敬的人，还谈何让他去为人民群众服好务。从另外一个侧面来讲，孩子胆敢在家庭内施暴，如果排除患有精神疾病的缘故，一般来说，根源在于家长从小对孩子的放纵溺爱或“棍棒教育”。《三字经》中也说：“子不教，父之过。”没有“问题孩子”，只有“问题父母”和“问题家庭”。“问题孩子”的产生，是从父母的管教方式发展而来的。因此，出现公务员打老母亲问题，是招录公务员时“进门关”还没有把好，对一些有不良家教的人政审关还把得不严。
其实，日常的生活之道理十分简单，一个连“小家庭”都无法照顾好的公务员，难以相信他在照顾社会这个“大家庭”上会有什么大的作为。作为一个公务员，首先来自家庭成员，受到世上最大恩人--父母的哺乳抚育、关怀教导，才能成就今天的事业;作为一名人民公仆，只有操守良好的“家庭美德”才能谈及良好的“社会道德”，懂得“亲情感恩”才会懂得“社会感恩”，才会懂得为群众呕心沥血，才可以将“服务人民”做到全心全意。因此，我们党把培养良好的家风当成领导干部作风建设的重要内容，家风不正的领导干部必然会带来党风政风的不正。公务员对老母亲进行虐待并随意掴掌，组织上不仅只是用党纪对其开除党籍就完事，更是要拿起国家法律对其进行严惩，必须对这样的不道德的行为保持“零容忍”，要一开到底，决不能为其留什么后路。
一对公务员夫妇虐待亲生老母亲并进行掴掌的案件，给公务员招录工作敲响了一计重重的警钟。我们在对被开除党籍的公务员“哀痛行径”背后，是一声久久回荡的“警钟长鸣”，既要让党政干部深深地进行自我反思，也要对选人用人制度进行深入的剖析反思，不管是新招录的公务员还是对干部的选拔使用，他们的道德底线决不能被忽略掉了。因此，在新招录公务员时，必须把个人的德行放在第一位进行考察，一个“无基本德行”“无社会良知”“无孝敬文化”的人，要通过建立完善的法律机制坚决将他们拒之门外，决不能让这种无德之人混进党员干部队伍当中。对于日常的干部选拔任用，组织上应把预提对象的“德行”放在第一位进行重点考察，道德败坏之人，决不能提拔为党和国家的领导干部。
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