2016-12-28 08:57:51 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源：长春中医药大学
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2016年长春中医药大学附属医院急需岗位招聘考试工作方案(4)
①试讲：时间不超过10分钟。
②结构化面试：护理岗位时间不超过5分钟，其他岗位时间不超过6分钟。
考试过程中距离每项考核时间结束还有1分钟时提醒考生，时间到即停止，进行下一位考生。
6)护理岗位考生面试结束后，考官根据结构化面试实际情况，按评分表规定的评分标准进行打分。
医疗岗位(含康复、麻醉、内镜、感控)、检验岗位，考生面试结束后，考官根据每位考生试讲和结构化面试实际情况，按评分表规定的评分标准进行打分。
7)考官评分结束后，由监督员和记分员按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，经主考官和应聘人员签字确认，待面试全部结束后统一公布成绩。
8)考试成绩公示：每个考核环节成绩汇总后，在院内予以公示。
四、考试时间、地点
各环节考试时间及地点详见附件：招聘考试日程安排表。
五、确定体检人员
按照2016年医院急需岗位招聘计划，以1：1的比例由高分到低分确定体检人选。
六、录用聘任
1、审定人选，公示聘用
经医院招聘工作领导小组审核通过后确定拟聘人选，并进行公示。
2、聘用形式，为院内聘用。
(1)应届毕业生：考试合格后，先与医院签订预留院协议，待取得毕业证、学位证(医疗岗位需同时取得执业医师证、住培合格证书)后，经试用期满考核合格，再与医院签订劳动合同。同时，给予应届毕业生自签订预留院协议起，至取得相应证书后既在院实习期等同于试用期的待遇。
(2)非应届毕业生：录用后，试用期为六个月，期满考核合格后，与医院签订劳动合同。
(3)应届毕业生在规定时间内未取得相应规定的证书，医院将予以解除预留院协议。
(4)工作满一年后,经考核(实际工作情况考核和理论考试)合格,公示无异议后，按医疗、医技岗50%，护理岗30%，职能部门岗100%的比例转为人才派遣。
3、试用期相关要求
对新招聘人员实行试用期制度。受聘人员在试用期内经科室考核不合格者将予以解除聘用合同，不予聘用。
4、签订劳动合同
依据《中华人民共和国劳动法》签署相应的劳动合同。
七、纪律与监督
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