2016-12-28 08:57:51 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源:长春中医药大学
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2016年长春中医药大学附属医院急需岗位招聘考试工作方案
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长春中医药大学附属医院2016年急需岗位招聘考试工作方案
为切实做好2016年医院急需岗位招聘考试工作,根据医院用人计划及应聘人员报名、资格审核情况,制定本工作方案。
一、工作原则
1、坚持公平、公正、公开原则,平等竞争,择优选拔;
2、坚持岗位标准和专业要求,分类考试和面试,侧重专业知识和综合能力;
3、坚持为用而考,因岗择人,严格掌握用人标准,成绩不合格者不聘用;
4.坚持全程工作由纪检部门监督,严肃纪律。
二、基本条件
1、符合应聘职位所需的资格条件。
2、应聘人员须具有良好的思想政治素质,热爱本岗位工作,遵纪守法、诚实守信,品行端正。
3、具有较扎实的基础理论水平和系统专业技术知识,以及较强的实际操作能力。
4、口齿清晰,具有较强的语言表达能力。
5、安心应聘岗位工作,有较强事业心、责任感和敬业精神。
6、身体健康,具备应聘岗位要求的身体条件。
7、凡通过资格审查符合岗位报名条件的人员必须凭有效居民身份证参加考试。
三、考试内容及方式
考试内容分为笔试(综合专业理论知识、外语)、实践技能操作和面试三个环节。
笔试环节后按各岗位类别招聘及报考人数的1:5比例进入实践技能操作环节。经笔试(综合专业理论知识、外语)、实践技能操作考核,按累加成绩进行排序,按各岗位类别1:3的比例确定面试人选。各环节成绩低于60分者(含60分)将不作为入围人选;面试成绩不足60分者不予聘用。
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