2016-11-25 14:11:54 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：榆树市人民政府
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2016年榆树市政务服务中心招聘窗口工作人员公告（20人）(2)
(四)《准考证》发放
由榆树市人力资源和社会保障局统一制发《准考证》。
《准考证》发放时间及要求请考生及时关注榆树信息港网站。
五、招聘方式及人选确定
本次招聘采取笔试加面试的方式进行。
(一)笔试
笔试工作由榆树市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试内容：公共基础知识和计算机操作技能知识。
2.笔试时间：详见《准考证》。
3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员不得作为面试人选。
4.成绩查询：笔试结束后考生可登录榆树信息港网站查询。
(二)面试
面试工作由榆树市人力资源和社会保障局负责组织实施，面试采取结构化面谈方式进行。具体时间、地点在榆树信息港网站通知。
面试人选的确定。面试人选应在同一招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按拟招聘人数1:3比例确定，1:3比例以内且成绩相同的和不足1:3比例的，按实际人数确定。
面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩当场公布，计算成绩时，保留小数点后两位。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。
(三)确定拟聘人选
拟聘人选从笔试和面试的总成绩中由高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，其中笔试成绩的50%计入总成绩，面试成绩的50%计入总成绩。笔试和面试成绩计算时，均保留小数点后两位。总成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩亦相同的，进入下一轮面试。
六、体检与考核
体检与考核工作由榆树市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
体检、考核有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位中从高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
体检、考核均合格的在榆树信息港网站进行公示，公示期为7天。公示无异议后，由用人单位签订劳动合同，合同期限为三年。
八、注意事项
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