2016年四平市引进240名人才公告(3)

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　　4、职级职称。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称聘任(可超岗聘任)。暂时没有职称的，可选择管理岗位，待取得职称后可再调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇。

　　5、调任提拔。引进人才纳入副县(处)级(市直)或副乡(局)级(县市区)后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔为副县(处)级(市直)或副乡(局)级(县市区)工作岗位。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(www.jlzkb.com)、吉林人才网(www.jlrc.com.cn)、四平市人民政府网站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作网(www.sprc.gov.cn)为本次公告的发布网站。

　　四平人才工作网(www.sprc.gov.cn)为本次引才工作网站，请考生及时关注相关信息。

　　报名咨询电话: 0434—3648556

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　中共四平市委组织部

　　四平市人力资源和社会保障局

　　2016年8月31日

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