2016-08-04 15:19:42 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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2016吉林省考常识备考：解读我国的分配制度
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无论是在宪法的经济制度中还是在经济学中，除了了解经济相关运行的理论制度外，对于我国的分配制度来说，它也是一个非常重要的知识点。分配制度往往和一定的经济所有制形式相联系，并且经济所有制的形式一般是分配制度的基础。因此，除了掌握我国的经济所有制形式相关知识点外，我们说，掌握我们国家的分配制度也非常的必要，尤其是在常识中，它也是一个经常考的知识点。所以，这次我们就我国分配制度的内容给大家做一个详细的介绍。
一、 我国的分配制度和经济所有制形式
我国是社会主义国家，社会主义是我国根本的制度。尽管来说，目前我国的经济形式不是,单纯的公有制，而属于混合型的。那么在这种情况下，我们说在分配制度上必然也就是一种相配的混合分配方式。在公有制的经济基础上，我们说与其相配的分配制度是按劳分配。而在非公有制的基础上，我们说分配方式是多种多样的。由于我们国家改革开放以来，为了大力发展经济，所以在不违反公有制仍旧占主体地位的前提下，我们允许非公有制经济形式参与到社会主义市场经济中来，因此在分配制度上为了起到更大的激励作用和促进作用，允许其他的分配方式参与进来。从以上可以看出，一般情况下，按劳分配对应的是公有制经济形势，而非公有制经济形式对应的是其他分配方式。
二、按劳分配
所谓按劳分配是指在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则。对于按劳分配的存在领域，我们说可以记住一个一般性的原则，那就是一般情况下，按劳分配存在于公有制的经济体制中，也就是说国企工人的工资属于按劳分配，而私企职工的工资就不属于按劳分配，而属于其他分配方式。
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