2016-07-18 15:27:05 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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2016吉林省考攻略：执政方式转变浅谈(2)
在工作中我们要和群众建立起互相信任的关系，只要万众一心，众志成城，一定会避免改革发展之路出现的不必要的问题，而且就算出现了问题，只要赢得了群众的信任，一定可以众人拾柴火焰高，共同解决问题，而不是苛责政府。所以作为公职人员既要秉承对权利的敬畏之心更要对发展之路充满壮志雄心，大刀阔斧，甚至有种“明知山有虎偏向虎山行”，的魄力;有一种“不撞南墙不回头”的拼劲;有一种“壮士断腕、刮骨疗毒”的自省精神。
当然，任何权利都需要第三方的监督，人非圣贤孰能无过，因此我们还要保证必要的监管机制，做好监督工作，让那些为官不为、为官乱为的行为得到处理。
为了净化工作队伍，首先就要在源头上把好关，在人员的录取中不仅要看重能力，更要看到的其素质和品质，因此在人才测评标准要进一步完善，让选人机制更加科学化、多元化、可操作。让真正的人才得以施展用武之地，让那些滥竽充数着无处遁形。
另外，在日常的工作中，监管工作也时刻不能松懈，在思想上防松懈、行为上防堕落。划定工作的红线、设定规则的底线。既要调动大家的工作热情，当然同时还要严格管理。法律面前不动摇，责任面前不退步。
十年树木，百年树人，为人为政一生之学问，做一个勇于做事，乐于担当的好干部是最光荣、最难度的事业。
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