2016吉林省考攻略：人际沟通——走进生活

2016-07-18 15:20:06 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

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2016吉林省考攻略：人际沟通——走进生活

　　人际沟通能力在面试的考察中非常重要，在人类社会的交往中，人们主要处理的关系即为人际关系。做事先做人，因此能够处理好人际关系不仅影响着工作的开展，更关系到生活的幸福指数。尤其是公职人员，每天处理着各种关系，包含着与领导、同事、下属、群众、兄弟单位等，任何短板都会对其工作产生大的影响。因此如何把握公务员中与各类对象的关系呢?

　　首先，如何处理和领导之间的关系。领导是一个团队的领头军、火车头、风向标，因此正确处理和领导的关系至关重要。第一，尊重领导是基本要求，在处理和领导无论是工作事宜还是生活事宜时都要秉持充分尊重领导的态度，领导无论是在看待问题的高度、思考问题的全面度、审视问题的深刻度等方面都是我们学习的榜样，都是我们的前辈，因此充分尊重领导是和谐工作的前提;第二，经常向领导汇报和请示，初出茅庐、会遇到很多工作上的问题，因此要经常向领导汇报自己的工作情况及思想动向，听取领导的意见和建议，将工作中可能出现的问题扼杀在萌芽之中。接受领导任务时，如果有不清楚的地方一定要及时请教，在工作开始的过程中对于不确定的问题一定及时向领导汇报，便于工作作出适当的调整。第三，多像领导学习，三人行必有我师，在工作中每个人的身上都有我们学习的地方尤其是领导，因此应该勤学好问，增长才干，为领导分担任务，多学习、多请教。不能有故步自封、自命清高、自命不凡的情况，这对于自身的成长也是非常不利的。第四，正确对待领导的批评，工作的过程是我们蜕变的过程，只要成长总会出现一定的问题，领导及时的纠正错我，能够帮助我们避免更大的问题发生，甚至可以将问题扼杀下去，因此要正确看待领导的批评。看到领导背后的良苦用心，不对领导心存否定，深刻的反省自身，积极改正错误。

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