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  • 2016中国民生银行总行部门、事业部、分行 助理级高级管理人员招聘公

    2016-03-18 08:36 吉林金融银行招聘考试 来源:中国民生银行

      【导读】吉林人事考试网为您及时发布:2016年中国民生银行总行部门、事业部、分行 助理级高级管理人员招聘公告,报名时间:3月26日前望考生多加关注!关注官方微信(公众号:jilinht),微信回复“资料”免费下载海量备考资料!吉林华图http://jl.huatu.com/)为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘、政法干警备考课程。咨询电话:0431-88408222,88967678!!

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    【吉林省金融银行考试① 429667386吉林省金融银行考试①

    2016年中国民生银行总行部门、事业部、分行 助理级高级管理人员招聘公告

      一、简介

      中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行,设有一级分行42家,作为中国银行业改革的试验田,为国内外经济金融领域广泛关注。20年来,中国民生银行锐意改革、积极进取,业务不断地拓展,规模不断地扩大,效益逐年递增,保持了快速健康的发展势头,为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。

      2015年,中国民生银行在《银行家》全球1000家大银行中排名第38位,在《财富》世界500强中位列第281位。

      现面向全球金融界,开放事业发展平台,招聘总行部门、事业部、分行助理级高级管理人才。

      二、岗位职责及任职要求

      (一)总行资产负债管理部 总经理助理(1名)

      1、岗位职责

      (1)开展全行资产负债管理工作,制定相关管理政策、制度及经营计划;

      (2)开展全行资本及资金管理工作,制定相关管理制度、操作规程,提出相关建议;

      (3)组织对流动性及结构性市场风险的管理,拟定相关方案、策略;

      (4)开展全行定价管理、考核及相关统计管理工作,制定相关制度、操作规程,报送相关材料;

      (5)开展中间业务的管理工作,制定相关制度并进行联系沟通;

      (6)组织推动全行资产负债管理、定价管理、资本及资金管理系统建设;

      (7)组织推动全行资产负债管理团队专业能力提升。

      2、任职要求

      (1)大学本科及以上学历,年龄45周岁以内;

      (2)具有5年以上金融机构相关工作经验,担任中级正职管理职务三年(含)以上,从业经历不限于国内,具有商业银行总分行交叉任职经历者优先;

      (3)具备先进的管理理念和战略眼光,具有解决实际问题的专业能力、管理能力和组织协调能力;

      (4)近两年经营管理成效优异,无不良记录。

      本职位工作地点:北京

      (二)总行个人金融部 总经理助理(1名)

      1、岗位职责

      (1)组织制定全行个人金融发展规划、竞争策略与品牌战略,建设与完善个人金融产品研发、市场营销体系,建立健全相关制度和业务流程;

      (2)组织建立和推进个人金融客群经营体系,提升全行个人金融获客、管控、盈利三大能力;

      (3)组织推动个人客户分层建设和零售CRM系统建设,制定全行个人客户分层、分类服务体系内容、标准等,并统筹管理全行大零售客户分类服务平台和贵宾服务体系,全面升级财富管理体系;

      (4)构建人个客户营销体系,协同内部发展,搭建整合营销平台和数字化营销体系,建立标准化销售流程,为分行提供业务范围内的销售指导和支持;

      (5)组织开展个人金融产品研发和管理、产品创新市场分析,对财富管理管理类、消费信贷等个人融资类(含消费性微贷等)、负债类产品进行研发、管理与推动;

      (6)组织开展业务范围内营销策划与营销活动安排, 推进个人金融品牌建设与传播;

      (7)组织推动全行个人金融服务团队专业能力建设和提升。

      2、任职要求

      (1)大学本科及以上学历,年龄45周岁以内;

      (2)具有5年以上金融机构相关工作经验,担任中级正职管理职务三年(含)以上,从业经历不限于国内,具有商业银行总分行交叉任职经历者优先;

      (3)具备先进的管理理念和战略眼光,具有解决实际问题的专业能力、管理能力和组织协调能力;

      (4)近两年经营管理成效优异,无不良记录。

      本职位工作地点:北京

      更多资讯请继续查看:吉林人事考试网吉林金融银行招聘考试网

     

    (编辑:番茄红)

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