2015年白城市市直事业单位公开招聘工作人员公告（2号）(2)

2015-12-31 10:28:11 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林省人力资源和社会保障局

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2015年白城市市直事业单位公开招聘工作人员公告（2号）(2)

　　四、招聘考试

　　考试采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和面试采取的具体方式由白城市人力资源和社会保障局确定并通知。

　　考试成绩在白城市人力资源和社会保障局网站进行公布。

　　五、体检与考察

　　根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由白城市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在白城市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　本次公开招聘被录取的人员实行聘用制,统一纳入市直事业单位编制管理,享受《2015年白城市事业单位公开招聘工作人员公告》中市直事业单位聘用人员相应待遇。被聘用人员在白城市区域内工作服务期为5年。服务期内所聘人员不能办理域外调出手续。

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格。

　　2016年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续。

　　八、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)为本次公告的发布网站。白城市人力资源和社会保障局网(http://www.jlbchrss.gov.cn)为本次招聘工作信息查询网站，请考生及时关注相关信息。

　　报名政策咨询电话:白城市人社局事业单位人事管理科0436—3209654。

　　此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

　　附件：2015年度白城市市直事业单位公开招聘工作人员报名表。

　　白城市人力资源和社会保障局

　　2015年12月31日

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