2016年中国民生银行长春分行诚聘英才

2016年中国民生银行长春分行诚聘英才

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　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2014年末，设有一级分行39家。2015年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第38位，并跻身“世界500强”第281位。

　　长春分行于2009年2月18日正式开业，是中国民生银行在全国设立的第26家一级分行，也是在东北省会城市设立的第一家一级分行。截至目前已拥有营业部1家、二级分行2家、同城支行16家、县域支行3家。存款总额达到300亿元，累计实现利润近24亿元。在东北大地走出了一条快速发展之路，树立了良好的品牌形象。为进一步助推我行多元化经营发展战略,更好的服务吉林经济建设，因业务发展需要,我行将面向社会公开诚聘以下岗位优秀人才：

　　一、招聘岗位

　　1、支行行长 3名

　　2、企业金融部负责人 10名

　　3、产品经理 2名

　　4、公司业务客户经理 5名

　　5、理财经理 10名

　　6、高级风险经理 2名

　　二、工作职责及任职要求

　　支行行长

　　工作职责：

　　1.统筹支行筹备整体工作;

　　2.规划支行整体业务发展，完成各项经营任务指标;牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;

　　3.主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求：

　　1.全日制大学本科(含)以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2.4年及以上金融从业经历，2年及以上团队管理经验;

　　3.能全面理解国家经济。金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政.税务.人民银行和监管部门对银行业务的要求;

　　4.熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

　　5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

　　6.具有较强的战略.策略化思维，有能力建立.整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　2、企业金融部负责人

　　工作职责：

　　1.主持制定分行企业金融业务营销计划，并监督计划实施;

　　2.统筹实施分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户;

　　3.参与重点客户营销，发展分行重点企业客户;

　　4.主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。

　　任职要求：

　　1.金融、会计等相关专业大学本科及以上学历;

　　2.具有4年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 2年以上团队管理经验;

　　3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，熟悉我行内部运作和管理机制，具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力;

　　4具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。

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