2015-11-24 15:30:24 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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结构化答题速成法之观点类
在近几年的吉林省公务员考试中观点类试题常现。何谓观点类的题目?观点类的题目就是要求考生围绕某种观点展开论述，题目中所涉及的观点可以是引用个别人的观点，如名人名言，也可以是大家对焦点话题发表的言论。在题目中以“有些人说……”、“有些人认为……”的形式表现出来。这类试题重点考察考生的言语理解与表达能力以及综合分析能力。那么这类题目应该如何做答呢，下面我们将对不同形式的观点类题目的答题技巧展现给大家。
一、单观点，立场鲜明。
这类题目的特征很明显，就是引用名人的一句话或者是一句俗语，让考生发表自己的看法。例如：对于“态度决定一切”这句话谈谈自己的看法。对于这类题目的回答我们要首先明确这句话的含义，同事要明确自己对于这句话的态度，是认同的、还是反对的或者是需要辩证看待的，不管是什么态度一定要先把立场明确了。以上面的一道题为例，可以这样表明立场：“这句话具有一定的指导性，但是过分夸大了态度的作用。”然后进一步佐证自己的观点“态度的确是取得成功的一项先决条件，没有态度……;但我们也要看到，正向、积极结果的产生仅依靠态度是远远不够的，还必须依靠行动的落实来完成共同的结果。假如牛顿……。”最后进行总结“态度是为人处事的前提，行动是保证最终效果的利刃，二者缺一不可。”
二、双观点对立，择其一。
这种类型是属于罗列的两个观点，是比较具有明显性的对立关系，就是非常直白的对与错，支持与否定，比如说“关于延迟退休，有人支持有人反对，你怎么看?”这样的试题在我们答题的时候要特别注意，既然这里已经有了支持和反对的对立两面，在答题时先要明确自己的观点，即你的看法是支持还是反对的。如果是支持的态度，那么就重点的论述好处以及意义，也可以展开的谈论政策应该如何落实;如果是反对，那么就需要论述延迟退休带来的消极影响。这类的试题就是需要择其一，而非模棱两可。但是值得我们思考的是，虽然是对立的两个观点，在答题的过程中也要有一个全面的考虑，并非就是让考生片面而极端的解答。
三、双观点对立，辩证思考。
与上面一类题目的不同之处在于这一类型的试题往往是从字面上看，二者是对立的，但是究其根源它们并不矛盾，是相辅相成的关系，所以这类型试题需要我们辩证的看待，就是说两个观点都需要解答到位。例如：“有人说吃亏是福，也有人说不能让老实人吃亏，你怎么看?”这道题中我们从字面上进行分析的时候很明显可以看到两个对立面，一个是“吃亏”，一个是“不吃亏”，所以很多同学在分析的过程中就只是关注到对这两个词汇的解释当中，而忽略了后者的针对人群，后者强调的是对于老实人而且。其实这两个观点并不矛盾，一个是从宏观上认同遇事应谦让，一个是从微观上进行了补充，不能随意的让步。所以遇到这类型的题，考生的重点不是二选一，选择一个面回答，而是将两个观点进行辨证综合，融会贯通。
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