您当前位置：吉林人事考试网 > 吉林事业单位考试 > 备考资料 > 2015年四平市事业单位题目解析

2015年四平市事业单位题目解析

2015-09-20 13:55:44 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

吉林华图：在线课程推荐

2015年四平市事业单位题目解析

　　2015年吉林省四平市事业单位考试笔试已经结束，我们根据考生回忆第一时间整理部分真题解析，希望对大家有所帮助。

　　一、单选题

　　1.【解析】B。2015年8月12日23:30左右，位于天津滨海新区塘沽开发区的天津东疆保税港区瑞海国际物流有限公司所属危险品仓库发生爆炸。故选B。

　　2.【解析】D。火炬计划是一项发展中国高新技术产业的指导性计划，于1988年8月经中国政府批准，由科学技术部(原国家科委)组织实施。故选D。

　　3.【解析】A。北京时间2015年7月31日，国际奥委会第128次全会在吉隆坡举行，经过85位国际奥委会委员的投票，国际奥委会主席巴赫宣布，北京获得2022年冬奥会举办权。故选A。

　　4.【解析】D。十二届全国人大常委会第十五次会议在北京人民大会堂闭幕。会议表决通过了《国家安全法》，国家主席习近平签署第29号主席令予以公布。故选D。

　　5.【解析】B。国际秩序是指在一定世界格局基础上形成的国际行为规则和相应的保障机制，通常包括国际规则、国际协议、国际惯例和国家组织等。国际旧秩序是在广大发展中国家处于无权地位的情况下，由少数大国按照发达国家的意愿和利益建立起来的。80年代中期，中国明确地提出既要建立国际经济新秩序，也要建立国际政治新秩序，主张在和平共处五项原则的基础上建立国际新秩序。因为它符合联合国宪章的宗旨和原则;是国际社会普遍能够接受和行之有效的原则;它反映了新型国际关系的本质特征。故选B。

　　6.【解析】B。依法治国是领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明的显著标志，也是国家长治久安的必要保障。故选B。

　　7.【解析】D。最高人民法院是对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会监督最高人民法院的工作。

　　8.【解析】D。题干中所述人大代表心系人民，热议国计民生体现了人大代表在履行职责。AC说法错误，B不符合题意，故选D。

　　9.【解析】D。一国两制是指一个中国，两种社会制度。中国大陆坚持社会主义制度，香港、澳门坚持资本主义制度。香港、澳门、台湾的资本主义制度并没有逐渐向社会主义制度转变。故选D。

　　10.【解析】D。精简原则是指国家行政机关拥有广泛的权力，它的机构精简与否，人员精干与否，直接影响它管理社会事务的行政效率，关系到国家与社会的兴衰。统一原则表现在：一方面，行政机构的设置要根据履行职能的需要建立合理的分工协作机制，形成功能齐全、灵活高效的有机整体。另一方面，上下级的领导或指导关系一定要明确，上级布置的行政任务，下级机关一定要有相应的贯彻部门。依法原则是指行政机构的设置一定要严格依法办事，实现规范化、法制化。其一，行政组织体系、中央与地方的政府层级、各级政府工作部门的设置，都由各组织法规定;其二，行政机构设置与撤销，必须严格按照法律规定的程序来进行;其三，行政机构人员的编制由法律规定。所以ABC排除。衡量行政组织设置适当与否的主要标准之一就在于它的行政效能，即该行政组织在多大程度上能以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益。故选D。

　　11.【解析】B。胡锦涛在十八大报告中指出:“解决好农业、农村、农民问题是全党工作重中之重,城乡发展一体化是解决三农问题的根本途径。故选B。

　　12.【解析】D。邓小平理论对什么是社会主义、怎样建设社会主义问题作出的新的科学回答;科学发展观对实现什么样的发展，如何发展作出的科学回答。故选D。

　　13.【解析】D。健全以公平为核心原则的产权保护制度,加强对各种所有制经济组织和自然人财产权的保护，是党的十八届四中全会提出的重要思想原则。故选D。

　　14.【解析】A。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。故选A。

　　15.【解析】A。三个代表的本质是立党为公、执政为民;精髓是解放思想、实事求是、与时俱进;核心是坚持党的先进性。故选A。

　　16.【解析】C。“什么是社会主义、怎样建设社会主义”是建设中国特色社会主义的首要的基本理论问题。搞清楚这一问题的关键，是要在坚持社会主义基本制度的基础上认清社会主义的本质。社会主义的本质是，解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。故选C。

　　17.【解析】B。我国的经济制度是社会主义生产资料公有制，实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。故选B。

　　18.【解析】A。鼓励员工展开良性竞争，并提供均等机会和条件，很明显是公平竞争原则。

　　19.【解析】B。本题考查的是《事业单位人事管理条例》。《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

　　20.【解析】D。据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：