2015-08-11 13:44:28 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林省人力资源与社会保障厅
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2015年度通化市事业单位公开招聘62名工作人员公告（2号）(2)
(三)报名要求
1.报名者须填写《2015年通化市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，一式三份，分别用于登记信息、单位留存和个人留存)，因报名登记表中部分信息为自动生成，请考生务必在计算机上填写相关信息后打印，不要手工填写。报名时需携带本人有效身份证、毕业证、资格证等岗位需求的材料原件，2张近期同底(6个月内)正面小二寸免冠照片。其中, 2015年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生报名推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.每名报考人员只能报考一个岗位。报考多个岗位的无效。
3.因为需要现场照相，原则上要求考生本人到现场报名。如果确实存在实际困难无法到现场的，可委托他人报名，委托人需提供报考人员的报名表及相关材料的原件。
4.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
5.考试时间与考试地点详见准考证，准考证具体发放时间另行通知，请考生在报名结束后随时关注考务网站发布的补充公告。
(四)资格审查与交费
资格审查分为初审、复审、复核，通过资格复核的考生，现场缴费并录入信息、照相。
(五)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试科目详见附件1。
笔试考一科，水利专业笔试科目为《水利相关知识》(包括水土保持学概论、工程水文学、工程地质学、农田水利学、水利工程概况)，其它岗位笔试科目为《通用知识》，招聘研究生岗位免笔试。
笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。(如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告)。
(二)面试
面试形式为结构化面试，面试时间10分钟。面试成绩满分100分，及格分数线60分。
(三)总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%;招聘研究生岗位面试成绩即为总成绩。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
总成绩相同，以面试成绩高者优先，仍不能确定体检人选的，进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序，确定体检人选，具体方案详见后续补充公告。
五、体检与考察
根据考试成绩，在及格线以上按照1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。
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