2015年吉林省人社厅及直属参公单位公开遴选17名工作人员公告

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2015年吉林省人社厅及直属参公单位公开遴选17名工作人员公告

　　【导读】2015年吉林省人社厅及直属参公单位公开遴选17名工作人员公告已经公布，报名时间：2015年8月9日—8月11日。吉林华图（http://jl.huatu.com/）第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考课程。咨询电话：0431-88408222，88967678！！

　　根据工作需要，按照《公务员法》、《公务员公开遴选办法》等有关规定，省人力资源和社会保障厅及直属参公单位决定公开遴选工作人员17名。具体公告如下:

　　一、遴选职位及人数

　　(一)吉林省人力资源和社会保障厅

　　1、文字综合主任科员及以下职位7名。

　　2、医保政策研究主任科员及以下职位1名。

　　(二)吉林省就业服务局

　　文字综合副主任科员及以下职位2名。

　　(三)吉林省社会医疗保险管理局

　　1、文字综合副主任科员及以下职位1名。

　　2、医疗服务监管主任科员及以下职位4名(男女各2名)。

　　3、基金征缴副主任科员及以下职位1名。

　　(四)吉林省工资统一发放管理办公室

　　工资审核主任科员及以下职位1名。

　　二、遴选范围

　　各级党政群机关、参照公务员法管理单位中已进行公务员(参照公务员法管理人员)登记备案，且在编在岗的公务员(参照公务员法管理人员)。其中省人社厅文字综合职位和省就业服务局文字综合职位面向现工作单位在长春市区内(不含双阳区、九台区)的符合条件人员;其他职位面向全省范围内的符合条件人员。

　　三、资格条件

　　除必须具备《公务员法》规定的基本条件外，还应具备下列条件:

　　(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(二)热爱人力资源和社会保障工作，勤奋敬业，有较强的工作能力和团结协作精神。

　　(三)具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员(参照公务员法管理人员)工作经历。

　　(四)历年年度考核结果均为称职及以上等次。

　　(五)身体健康。

　　(六)应达到现工作地、单位或岗位要求的最低服务年限。

　　(七)符合公务员(参照公务员法管理人员)转任政策规定。

　　(八)符合遴选职位要求的其他资格条件(其中，年龄、工作经历年限和学历情况按截止到2015年8月31日计算)。

　　具体如下：

　　1、吉林省人力资源和社会保障厅

　　(1)文字综合职位要求：

　　①正科级及以下职务;

　　②年龄35周岁及以下;

　　③第一学历为全日制大学本科及以上学历，专业不限，取得相应学位;

　　④有文字综合工作经历，具备一定的政策理论水平和综合知识，能够独立承担综合性文字材料或重要文稿的起草工作。

　　(2)医保政策研究职位要求：

　　①正科级及以下职务;

　　②年龄35周岁及以下;

　　③全日制大学本科及以上学历药学、临床医学专业，取得相应学位;

　　④有两年以上专业相关工作经历。

　　2、吉林省就业服务局

　　文字综合职位要求：

　　①副科级及以下职务;

　　②年龄35周岁及以下;

　　③大学本科及以上学历，专业不限;

　　④有较强文字综合能力。

　　3、吉林省社会医疗保险管理局

　　(1)文字综合职位要求：

　　①副科级及以下职务;

　　②年龄35周岁及以下;

　　③全日制大学本科及以上学历法学、汉语言文学专业;

　　④有两年以上文字综合工作经历和有较强文字综合能力。

　　(2)医疗服务监管职位要求：

　　①正科级及以下职务;

　　②录取男、女各2名，年龄40周岁及以下;

　　③全日制大学本科及以上学历临床医学专业;

　　④有一定文字综合能力。

　　(3)基金征缴职位要求：

　　①副科级及以下职务;

　　②年龄35周岁及以下;

　　③全日制大学本科及以上学历会计学、财务管理专业;

　　④有一定文字综合能力。