社会热点：火箭提拔

2014-07-31 16:52:11 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

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社会热点：火箭提拔

　　本文是2015年国家公务员考试申论辅导资料，申论热点，更多考试辅导资料可以登录吉林华图官网http://jl.huatu.com/查看。

　　热点概述

　　2013年3月20日：湖南省湘潭县27岁副县长徐韬工作变动及晋升路径，称其仅一年半就从正科升至副县，边工作边读研究生。徐韬，湖南湘乡人，1985年9月出生，2012年12月当选湘潭县副县长。2013年3月，徐韬被曝5年7次换岗，工作10个月被提拔为副科，一年半从正科变副处。5月7日，湘潭市有关部门通报，提名免去徐韬副县长职务，按科级职务安排相应工作。并被曝光其父为湘潭市某区人大常委会原主任、其母为某区检察院副检察长。湖南省委宣传部通报称，徐韬的选拔任用存在程序瑕疵，决定对湘潭市组织部部长进行批评教育，其他5名责任人受到警告、诫勉谈话等处分。

　　2013年4月15日，山东金乡县鸡黍镇25岁女镇长韩寒被网民举报，称其升迁得益于父亲济宁市委组织部常务副部长韩东亚，“从科员到镇长只用了三年时间”。4月22日，济宁市委组织部常务副部长韩东亚辞职。同一天，韩寒也辞去了镇长职务。

　　2013年6月14日晚间从湖南省醴陵市委组织部获悉，湖南醴陵团市委书记易翔的升迁存在违规行为。易翔2010年从陕西科技大学毕业，当年考取湖南省炎陵县选调生，然而仅仅半年之后便调回醴陵市任副科级干部，2012年又升任团市委书记。同时，易翔的父亲为醴陵现任一名市领导,易翔的升迁存在多处明显违规行为，属于“火箭提拔”。

　　相关评论

　　@北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水：“年轻化”和“破格”提拔成为很多地方违规提拔干部的借口，“破格”成了不遵循规则。

　　@国家行政学院教授竹立家：总是用“破格”的借口，对于其他公务员显然是不公平的。晋升的机会只有那么多，却被一些“破格”的人占用，显然剥夺了其他人的晋升机会，对于公务员选拔制度和政府管理的高效运作都将带来破坏性影响。

　　@中央党校党建部副教授吴辉：干部年轻化作为我们党用人的一项重要原则，近年来在各地得到大力推广。但是干部任用制度的关键是程序是否公正透明，“年轻化”不能成为违规提拔干部的借口。公众缺乏对当事人背景、能力和当选程序的了解，就会引发猜疑，质疑的核心是人事制度的透明度。

　　@《福建日报》评论员郭文婧：对火箭提拔事件的处理，还不到可以画句号的时候。在这个问题上，有关方面不仅要进一步对“瑕疵”作处理，更要拿出“哪怕有一点质疑都应该回应”的决心和勇气，彻底检讨和整改选人用人的机制，才能挽回不良影响。

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