吉林省结构化面试考情分析(2)

吉林省结构化面试考情分析(2)

　　4. 组织管理题目倾向于微观执行

　　组织管理题目主要考察做事的能力，答题时注意以细节取胜，近年更加趋向于考查微观执行的题目。

　　5. 其他考查形式比重上升

　　还要提醒大家的是，近几年吉林省的机构化面试中也涉及到了很多其他的考点，比如漫画、演讲、情景模拟等，希望广大考生明确重点，在备考中对这些考点也有所准备。

　　6. 追问类题目的基础性较强

　　从结构化面试近年的考查情况来看，带有追问的题目也很有可能出现，有追问的题目难度适中，但是在作答时容易被考生忽略。总之在结构化的面试中，考查基础类题目较多，知识面较广，备考要中扎实、全面的掌握所有的知识很重要。

　　最后，吉林省公务员考试网-吉林华图提醒考生在备考时，一定要分阶段、分梯度地有序备考。在备考初期，考生应认真搜集报考岗位的考务考情，明确考查形式，打好理论基础，了解各题型的考查要素和应对思路，全面复习备考;在备考的中期要注意加强模拟训练的力度，在不停的说和练中提升自身的面试能力和心理素质，能够灵活把握各类题型的答题思路;在备考的后期，要能够坚持全真模拟训练，提升面试的临场感，培养时间意识。

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