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浅谈吉林省考面试之无领导小组讨论

2014-03-10 09:20:57 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

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浅谈吉林省考面试之无领导小组讨论

　　时至今日，2014年吉林省公务员考试报名已经进入了第六天，吉林省公务员考试网吉林华图为大家准备了一系列的备考文章，在紧张的选择报考职位的同时也要抓紧复习了!

　　随着国家对公务员能力素质要求的高标准化，无领导小组这一形式开始被越来越多的招考机关单位所采用，就吉林省而言，甲级岗位的面试形式采取的就是无领导小组讨论。但是对于多数考生而言对这种面试形式知之甚少，真正进入考场定会惶恐不安的。所以，首先要做到知己知彼，方能百战不殆，对这种面试形式充分的了解，在此基础上再施以一定得应对策略，相信在考场上必会做到得心应手。

　　一、无领导小组讨论特点

　　无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(6—9人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

　　这种面试形式能够鉴别出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质;能依据应试者的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价;并且能对竞争同一岗位的应试者的表现进行同时比较(即横向对比)。

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