2022国考申论范文：以人才振兴推动乡村振兴
经过艰苦奋战，我们终于消除绝对贫困，但乡村振兴并未止步，如今，种地不挣钱的日子也翻篇了，曾抛荒的土地重现人迹，越来越多农民返乡就近择业创业，曾经的贫困山村现在随处可见生机勃勃的景象。过渡期政策中，如何更好地推动乡村振兴，关键仍是人才。农村要发展好，离不开好班子和好带头人。重庆云安村党支部书记张大富，就是村里的致富带头人。自从走出山村到外面学习锻炼回来后，他积极动员全村党员干部群众，建起生态猪场，年产值超400万元;“粉黛脆李”管护上了新技术，长势良好。“火车跑得快，全靠车头带”，让能人多起来、干部强起来，就能更好带领广大群众全力推进乡村振兴。乡村振兴，关键在人。如何团结好群众、落实好政策、发展好产业，对于农村党员干部来说，是一道关键考题。近年来，乡镇干部通过“三会一课”、主题党日、远程教育等方式，带动村里党员干部及时“充电”，准确掌握国家强农惠农富农政策，提升他们理解政策、找准产业的能力。选用好干部、培养好干部，让一批为民担当、善于作为的党员干部脱颖而出，才能以人才振兴推动乡村振兴。推动乡村人才振兴，要为有意愿投身乡村建设的人搭建平台。在乡村振兴战略的号召下，愿意返乡创业、投身农村的人越来越多，但经过调查，也有很多人不知道能不能回、怎么回、跟谁表达‘回乡’的愿望。为此，一些地方邀请外出务工经商人士回乡座谈，介绍政策条件和创业环境的做法，让不少人深受鼓舞。人才有意愿，政策更要有诚意。让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，必须营造良好的创业环境，制定人才、财税等优惠政策，为各类人才搭建干事创业的平台，激励他们在农村广阔天地大展才华、大有作为。推动乡村人才振兴，要在促进担当作为上做好“加减法”。一方面，做好完善激励机制的“加法”。如重庆结合“资源变股权、资金变股金、农民变股民”改革，编制落实规划，明确村级集体经济组织发展提质提速，部分收益可按比例作为负责人的奖励绩效，合理合法增加村干部收入，增强他们把集体经济做大做强的动力。另一方面，也要做好深化基层减负的“减法”。如尽可能剥离一些不属于村两委的职能事务和工作要求，让村干部有更多时间精力投身田间地头、抓好产业发展。不仅要选好人才、育好人才，更要用好人才。提供完善的政策软环境，创造适合人才成长的好氛围，才能真正激发人才活力，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。把人力资本开发放在更加重要的位置，加快培育新型农业经营主体，形成人才、土地、资金、产业汇聚的良好态势，我们就一定能做好乡村振兴这篇大文章，展现新作为、再创新佳绩。(1055字)《人民日报》(2021年10月12日05版)文章来源：HYPERLINK"http://theory.people.com.cn/n1/2021/1012/c40531-32250711.html"http://theory.people.com.cn/n1/2021/1012/c40531-32250711.html文章原标题：以人才振兴推动乡村振兴(现场评论)思维分析开篇：背景引入，现状分析，得出结论是“如何更好地推动乡村振兴，关键仍是人才”。文章结构可参照下图：结尾：总结结果的作用，展望未来。
