2022年国考申论贯彻执行软文之通知与通知书的区别
一、格式规定不同(一)通知，是我国《党政机关公文处理工作条例》中规定的公文，属于“法定公文”，有严格的“法定格式”等。(二)通知书，在我国《党政机关公文处理工作条例》中没有规定的公文，属于“非法定公文”，并没有严格的“法定格式”，符合一般惯例或实际需求，即可。二、受众范围不同(一)通知的受众，可以是个人，也可以是某个固定范围内开放的群体,该范围内所有人都可以知道的事情,并且也是希望大家都知道的。(二)通知书的受众，往往是单一的个人、企业、单位等,是不需要所有人知道,只是有关人员知道，即可，并不是公开对外的。例如，税务对企业的送达通知书、法院的相关通知书等,都是针对很小一部分人或个人的。三、行文作用不同(一)通知是印发上级或本级机关的有关公文，可以转发同级或不相隶属机关的公文，或批转下级机关公文。传达的内容，是上级或本单位机关的指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关或个人办理、执行或周知事项等。(二)通知书是直接通知个人、企业、单位等的有关事宜(包括有关事项、要求等)四、种类划分不同(一)通知的种类1.事项性通知一般是要求下级单位办理某一具体事项而发出的，常见的有会议通知和处理具体公务的通知。2.指示性通知用于上级机关根据工作需要和本机关的权限范围，传达要求下级机关办理和有关单位共同执行的事项。指示性通知与指示有相类似的作用，可以用于结合实际情况传达上级指示、布置有关工作、规定有关政策，让下级机关或其他单位办理或者共同执行。3.告知性通知指上级机关的有关事项需要下级机关知道或者办理时使用的通知。此类通知的主要作用是告知事项。如庆祝某个节日，成立、调整、合并、撤销某个机构等。4.批转性通知指领导机关批转下级机关的公文，或者转发上级机关、不相隶属机关的公文时，所使用的通知。5.发布性通知用于告知受文单位，某一规章已经某会议讨论通过或经某上级批准，现予发布或印发，并要求下级遵照执行。重要的规章用“颁发”或“发布”，一般的用“印发”，这类通知所发布(印发)的法规性文书，一般都是发文单位本身制定的。(二)通知书的种类1.接到通知书，是发文机关，直接发到个人或单位的。2.收到通知书，是经过多方转交到个人或单位的。3.试岗通知书，这种通知书要求先在工作岗位上试用，还不是单位、企业等的正式工作者，如果试用期表现不合格，随时辞退。会正式录用，给你发录用通知。4.录用通知书，这种通知书是对于试用期合格的、正式录用的、所发的通知书。5.录取通知书，是同意录取接纳进入某学校学习、而放发的通知书。6.入学通知书：双方达成共识，被录取后并且你愿意到录取学校去就读的通知书，会告诉你报道时间、缴费流程、附属信息等。
