2022国考申论热点之副处长体验送外卖
【事件背景】这两天,有则新鲜事儿刷了屏:北京市人社局劳动关系处副处长王林拜师外卖小哥,体验了一天送外卖后累瘫了,“太委屈了,这个钱太不好挣了”。当日他只完成5单送餐,仅获41元收入,离他一天挣100块钱的目标相距甚远。而他的师父,一位真正的外卖小哥,同时可送15单。网友们纷纷点赞:“挺心酸也挺真实,只有体验过,才知道不容易,才懂得委屈。”(人民网)【表明观点】1.随着社会科技的不断进步,美团外卖、滴滴打车等互联网经济逐渐成为我们生活当中不可分割的一部分,这种新型经济形态带来极大便利的同时,也带来了一定的社会问题,需要我们理性的去看待。2.以美团为代表的数字经济的出现,无疑是21世纪人类最伟大的进步之一,在给人们带来极大便利的同时,我想我们更要深入思考,面对这种数字经济,我们是选择自由的就业形态,还是选择更体面的生活?【积极意义】1.提供了大量的就业岗位。美团等新型互联网企业,给社会带来了大量的就业岗位,仅美团一个公司就提供了1000多万的岗位,并且在疫情期封城期间,许多外卖小哥更是冲在了抗击疫情的第一线,给千千万万个家庭送去了大量的生活物资,对战胜疫情起到了不可磨灭的作用。2.创新就业模式。这种数字经济的就业模式,带来了新的就业模式,同时也可以让人们更自由的去工作,给就业人群多样的选择空间。3.带来了便利的生活。美团、饿了么等互联网企业的兴起,既满足了人们的需求,给人们生活上带来了极大的便利,让人民足不出户便可享受到多姿多彩的生活。【社会问题】1.带了安全隐患。骑着电动车横冲直撞,部分配送员不遵守交通秩序,楼道内电动车随意充电,都带来的极大的安全隐患。食品的卫生情况不透明,得不到保障,有卫生安全隐患。2.配送员的合法权益得不到保障。这种“零工经济”导致千千万万的外卖配送人员应享受的社会福利得不到保障,“大数据算法”的剥削增加极大的压力,客户的指责,让人们丧失了尊严,甚至引发焦虑症,导致个别配送员出现一些极端的行为,扰乱社会秩序。【原因】1.企业利益趋势。企业家社会责任感淡泊——由于配送员基数过于庞杂,如果给配送员上五险一金,企业将会有一笔巨额的开支,但是我们也应该看到京东等互联网企业,能给员工上社保等。2.算法设置的不够人性化。设置的算法不断在“快递员的极限与忍耐”中尝试,一切以时间为导向,增大了快递员的压力和焦虑。【措施】1.优化算法。企业在算法的设置中应该设置一些更为人性化的方案,而不是在平衡用户与配送员的利益当中不应片面的去追逐经济利益;另一方面,也应该适当提高配送员的福利保障,如上五险一金等。2.社会多一些宽容。广大的用户也应该对外卖员拥有更多的宽容和理解,平时在接受外卖的时候可以适当放宽心态,或者早一点订外卖,动动手多一些好评,避免催促引发治安、交通等问题。3.政府更要出台保障外卖员的措施。如加大外卖小哥社会福利体系的保障,为外卖小哥开通更多的社会监督渠道,别让快递小哥为社会奉献的同时寒了心。